»Arbeitsmarkt heute«, Instrumente zur Persönlichkeitsreflexion und zur Erfassung der berufsspezifischen Leistungspotenziale sowie individuelle Praxistestungen (Berufsfeldund Berufsbild-Aktivierung).
Die Standarderprobung richtet sich an Personen, die noch keine konkreten beruflichen Vorstellungen haben. Der Schwerpunkt liegt auf der Berufsfindung durch berufskundige Informationen und praktische Erprobungen in bis zu drei Berufsfeldern. Dadurch können Sie neue berufliche Perspektiven entwickeln. Sie erfahren, ob Sie die theoretischen, praktischen und gesundheitlichen Anforderungen der Ausbildung bewältigen können.
Die erweiterte Erprobung sollten Sie wählen, wenn Sie längere Zeit krank waren oder wenn verschiedene gesundheitliche Einschränkungen vorliegen, unabhängig davon, ob bereits ein konkretes Berufsziel besteht oder Ihr Berufswunsch noch offen ist. Hier können Sie Ihre aktuelle gesundheitliche Belastbarkeit prüfen und verschiedene Berufsfelder erproben.
Die Kurzerprobung wird von Personen gebucht, die bereits einen konkreten Berufswunsch haben. Die Erprobung dient zur Absicherung Ihrer Entscheidung. Wir beantworten hier die Frage, ob Sie neben den praktischen auch die theoretischen und gesundheitlichen Anforderungen des Berufes bewältigen können.
Sie möchten Sich beruflich neu orientieren? Sie sind Schüler/in auf der Suche nach der passenden Ausbildung oder dem passenden Studium? Erkennen Sie Ihre eigenen Stärken und wo in der Berufswelt Sie diese am besten einbringen können. Wir unterstützen Sie mit: Kompetenzanalysen, Persönlichkeitsanalysen, Berufswahlanalysen und Beratung.
Die Praxiserprobung wird von Personen gebucht, die bereits einen konkreten Berufswunsch haben. Die Erprobung dient zur Absicherung Ihrer Entscheidung. Wir beantworten hier die Frage, ob Sie die praktischen Anforderungen des Berufes bewältigen können.
Die psychologische Eignungsfeststellung bietet die Möglichkeit, konkrete Aussagen über die berufliche Eignung im Hinblick auf eine geplante berufliche Rehabilitationsmaßnahme (z. B. Umschulung, Reintegrationsmaßnahme, Zusatzqualifizierung) zu treffen. Dabei werden die persönlichen Interessen und allgemeinen intellektuellen Leistungsschwerpunkte ebenso berücksichtigt wie die gesundheitliche Situation auf Grundlage der vorliegenden ärztlichen Gutachten.
Die psychologische Eignungsuntersuchung bietet die Möglichkeit, konkrete Aussagen über die berufliche Eignung im Hinblick auf eine geplante berufliche Rehabilitationsmaßnahme (z. B. Umschulung, Reintegrationsmaßnahme, Zusatzqualifizierung) zu treffen. Dabei werden die persönlichen Interessen und allgemeinen intellektuellen Leistungsschwerpunkte ebenso berücksichtigt wie die gesundheitliche Situation Grundlage der vorliegenden ärztlichen Gutachten.
Das Einhandtraining ist für Rehabilitanden konzipiert, die ihre bisherige Schreibhand nicht mehr bzw. eingeschränkt gebrauchen können. Ziel der Maßnahme ist die Umstellung der Schreibhand von rechts auf links – in Einzelfällen auch umgekehrt.
Ursache dafür kann beispielsweise eine Lähmung, eine Amputation oder sonstige schwere Beeinträchtigungen der bisherigen Schreibhand sein.
Maßnahmen zur Reha-Vorbereitung haben zum Ziel, den Rehabilitanden entsprechend seiner gegenwärtigen Fähigkeiten und Möglichkeiten zu fördern, um ihn auf die Anforderungen einer geplanten Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme vorzubereiten.
Maßnahmen zur Reha-Vorbereitung haben zum Ziel, den Rehabilitanden entsprechend seiner gegenwärtigen Fähigkeiten und Möglichkeiten zu fördern, um ihn auf die Anforderungen einer geplanten Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme vorzubereiten und die Voraussetzungen für einen positiven Verlauf zu optimieren.
Maßnahmen zur Reha-Vorbereitung haben zum Ziel, den Rehabilitanden entsprechend seiner gegenwärtigen Fähigkeiten und Möglichkeiten zu fördern, um ihn auf die Anforderungen einer geplanten Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme vorzubereiten.
Menschen mit einer psychischen Erkrankung bedürfen zur Heranführung an eine Qualifizierung im Rahmen einer Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben intensiver Begleitung. In der Reha-Vorbereitung werden die individuellen Förderbedarfe der Bildungskunden durch spezielle didaktische Konzepte und kontinuierliche fachdienstliche Betreuung bearbeitet.
Dieses Angebot richtet sich an Rehabilitanden, die sich auf die 2-jährige Umschulung im dualen System vorbereiten möchten.
Wir bereiten Sie auf Ihre Umschulung/Ausbildung erfolgreich vor: Frischen Sie Ihr schulisches Grundwissen auf, erwerben Sie Lernmethoden und verbessern Sie dadurch Ihre Zugangsvoraussetzungen für Ihre Umschulung/Ausbildung!
„AktiVA“ zielt, neben der Vermittlung fachlicher Inhalte, auf den Aufbau und Erhalt körperlicher Fitness ab. Darüber hinaus erhält und stärkt "AktiVA" die persönlichen und sozialen Kompetenzen und trägt dazu bei, eventuell vorhandene Wissenslücken zu schließen. „AktiVA“ schafft Voraussetzungen, welche die Integration in den Arbeitsmarkt wesentlich erhöhen.
Zentrales Thema dieser einzelfallbezogenen Anpassungsqualifizierung ist Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder vergleichbarer Qualifikation, die möglicherweise auch längere Zeit arbeitslos sind, konkurrenzfähig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unter Einbezug der vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen erfolgt die Anpassung und Weiterqualifizierung auf den aktuellen Stand der beruflichen Anforderungen im jeweiligen Berufsbild.
Für junge Mütter und Väter ist es nicht immer leicht den Erwartungen von Familie und Gesellschaft gerecht zu werden. Ihnen begegnen viele Fragen z.B. zur Kindererziehung und Kinderbetreuung, wie sie ihren Lebensunterhalt sichern sollen oder wie man Beruf und Familie in Einklang bringen kann. Mit AQI Balance möchten wir Sie auf Ihrem Weg hin zur wirtschaftlichen und sozialen Unabhängigkeit begleiten und unterstützen.
Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung und Anwesenheitspflicht für den ersten Arbeitsmarkt in Vollzeit
Qualifizierung für Personen mit langjähriger Arbeitspraxis - modular und branchenübergreifend Die langjährige berufliche Erfahrung von Arbeitnehmern
und die daraus entstandenen fachlichen und überfachlichen Kompetenzen bilden den Ausgangspunkt für die Qualifizierung, das Training und das Einzelcoaching in der EXPERT-Maßnahme.
Bildungsmaßnahme in Teilzeit mit 3 Betriebspraktika für alle Arbeitssuchenden, die ihre berufliche Zukunft positiv gestalten wollen und Engagement sowie Eigenmotivation mitbringen
inklusive Führerschein Klasse B; Bildungsmaßnahme in Vollzeit
Diese Qualifizierung richtet sich an Arbeitssuchende, die ihre berufliche Zukunft positiv gestalten wollen und Engagement sowie Eigenmotivation mitbringen. Die Vermittlung von kaufmännischen sowie EDV-Grundlagen sowie Bewerbungstrainings schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.
Wir kennen den Arbeitsmarkt vor Ort, pflegen Kontakte zu Firmen und Betrieben der Region aus allen Branchen und wissen, welche Fähigkeiten und berufliche Kenntnisse von Arbeitgebern erwartet werden. Unsere Aufgabe ist es, Ihr Fähigkeitsprofil aktuell und entsprechend vorgegebenen Normen so aufzubereiten, dass Ihre Bewerbung Erfolg hat. Dieses Angebot können Sie in Teilzeit und Vollzeit nutzen!
Wir kennen den Arbeitsmarkt vor Ort, pflegen Kontakte zu Firmen und Betrieben der Region aus allen Branchen und wissen, welche Fähigkeiten und berufliche Kenntnisse von Arbeitgebern erwartet werden. Unsere Aufgabe ist es, Ihr Fähigkeitsprofil aktuell und entsprechend vorgegebenen Normen so aufzubereiten, dass Ihre Bewerbung Erfolg hat. Dieses Angebot können Sie in Teilzeit und Vollzeit nutzen!
Modulares Einzel-/Kleingruppencoaching Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Mit Eignungsfeststellung und Bewerbungscoaching zum Job
Durch die in den letzten Jahren zunehmende Kluft zwischen den schulischen Qualifikationen von Bewerbern und betrieblichen Ausbildungsanforderungen entstehen wachsende Probleme sowohl in der Vermittlung von Ausbildungsplätzen als auch bezüglich der Absicherung des Ausbildungserfolges. Peters bietet daher bewährte Unterstützungsleistungen für Auszubildende und ausbildungsaktive Firmen an.
Unser Angebot für Ihre erfolgreiche Jobsuche!
Das Seminar dauert eine Woche und umfasst ein Gruppencoching, welches am Vormittag stattfindet, und ein Einzelcoaching, welches in der Nachmittagszeit liegt. Die Nachmittage können zusätzlich für eigene Bewerbungsaktivitäten genutzt werden.
Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung im Unternehmen. Dies beginnt bereits mit der Bewerbungsmappe und endet im Auftreten und Verhalten während eines Vorstellungsgespräches. Die Anforderungen und Erwartungen an Bewerbungen von Akademikern und Führungskräften sind hierbei höher als bei anderen Zielgruppen, weshalb das Coaching diese Besonderheiten aufgreift.
„ICIE“ ist ein Coaching für (allein) Erziehende und hat die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt zum Ziel.
Zu Beginn dieser Maßnahme werden im Rahmen eines Profilings Ihre beruflichen Kenntnisse und Ihre persönlichen Fähigkeiten erfasst. Im Anschluss an das Profiling sind die ausgewerteten Daten Thema während der Einzelgespräche. Auf dieser Grundlage erfolgt die Feststellung des Qualifizierungsbedarfs und die invdividuelle Berufswegplanung.
Einen Arbeitsplatz zu bekommen, erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und nicht nachlassende Bemühungen bei der Stellensuche. Im Rahmen dieser Trainingsmaßnahme erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema Bewerbung, Stellensuche und schriftliche Bewerbung mit EDV- und Internetanwendung sowie über Selbstvermarktungsstrategien. Insbesondere können Sie Ihre individuellen Bewerbungsunterlagen am PC nach den neusten Trends optimieren. Ziel ist es, Vorstellungsgespräche mit Ihnen, bzw. für Sie zu initiieren.
Hinsichtlich des Zusammenhangs zwischen beruflicher Qualifikation und Arbeitslosigkeit besteht kein Zweifel: Eine niedrige Qualifikation (kein Schulabschluss oder kein Ausbildungsabschluss) erhöht das Arbeitslosenrisiko. Ebenso zeigt sich die Bedeutung einer Qualifikation in dem heute beherrschenden Thema der Fachkräfteproblematik. Daher steht in diesem Projekt die Vermittlung in eine betriebliche Umschulung oder Ausbildung im Fokus, um das Ziel eines anerkannten Abschlusses zu erreichen.
Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zuoder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Das Personalentwicklungs- und Integrationszentrum (PIZ Reha 50plus) unterstützt und fördert die Wiedereingliederung von Arbeit suchenden Rehabilitanden/innen über 50 Jahre in den ersten Arbeitsmarkt. PIZ Reha 50plus nutzt dabei die Mittel der modernen Erwachsenen- und Berufspädagogik.
Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Ziel ist die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. In Absprache suchen wir auch gemeinsam mit dem Bildungskunden einen betrieblichen Ausbildungs- oder Umschulungsplatz. Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Die Praxisorientierte Wiedereingliederung erweist sich fur viele Bildungskunden als sehr hilfreich. Unsere Erfolge in der Arbeit mit Teilnehmern der beruflichen Rehabilitation bestätigen dies. Gerade für Menschen mit gesundheitlichen Problemen bieten Praktikumsmaßnahmen eine gute Möglichkeit, ihre Leistungsfähigkeit und –bereitschaft unter Beweis zu stellen. Das Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmern eine höhere Chance zu geben, auf dem Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen sowie erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse erproben zu können.
Die berufliche Eingliederung stellt für Menschen mit Schwerbehinderung häufig, trotz eines Arbeitsmarktes mit niedrigen Arbeitslosenzahlen, eine Herausforderung dar. Die Unterstützung durch eine Maßnahme wie der ESB erweist sich deshalb für viele gesundheitlich eingeschränkten Menschen als notwendig und sehr hilfreich.
Das Integrationsmanagement für Rehabilitanden/innen ist für Personen geeignet, die aus gesundheitlichen Gründen ihre letzte Tätigkeit nicht mehr ausüben können und durch ein geeignetes Betriebspraktikum - möglichst unter Berücksichtigung ihrer bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten - eine Chance zur beruflichen Wiedereingliederung nutzen möchten.
Menschen mit psychischen und/oder physischen Beeinträchtigungen und multiplen Vermittlungshemmnissen, werden durch eine intensive psychologische und sozialpädagogische Begleitung stabilisiert und mit berufsspezifischen Qualifizierungseinheiten an den ersten Arbeitsmarkt herangeführt. Ziel ist eine nachhaltige Integration auf dem Arbeitsmarkt.
Als Arbeitssuchende/r mit gesundheitlichen Einschränkungen haben Sie auf dem Arbeitsmarkt eine starke Konkurrenz. Gerade deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Stärken realistisch einschätzen und wirksam zur Geltung bringen. Die Praxisorientierte Wiedereingliederung erweist sich dabei für viele Bildungskunden als sehr hilfreich. Unsere Erfolge in der Arbeit mit Teilnehmern der beruflichen Rehabilitation bestätigen dies.
Die Qualifizierung ist geeignet für Teilnehmer, die nach abgeschlossener Ausbildung, Umschulung oder entsprechender Berufserfahrung längere Zeit arbeitssuchend sind und wegen Art und Schwere der Behinderung/ Beeinträchtigung Hilfe bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben benötigen. Ziel des Lehrgangs ist es, durch Qualifizierung die Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, um eine nachhaltige Integration auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Den (Wieder)-Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden ist manchmal schwer. Besonders wenn es nicht der eigene Kulturkreis ist, in dem man sich bewegt. Die eigenen Fähigkeiten zu kennen und zu wissen wie und wo man sich zielgerichtet bewirbt, erweitert die Chancen einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.
Kaufmännische Weiterbildung mit EDV; Deutschprüfung zum Goethe-Zertifikat B2
Der Deutschkurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Ein Angebot zum Erwerb von Sprachkenntnissen, mit denen der deutschsprachige Alltag selbstständig bewältigt werden kann, sind die Integrationskurse des Bundes. Diese legen als sprachliche Grundförderung eine Basis für die berufliche und gesellschaftliche Integration.
BAMF-gefördert; inklusive telc-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive telc-Sprachprüfung
Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer die eine berufsbezogene Sprachförderung suchen und bereits Sprachkenntnisse auf Niveau B2 besitzen. Der Kurs ist nach der Deutschsprachenförderverordnung (DeuFöV) zertifiziert und kann durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gefördert werden.
Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Mit modernsten Lernmethoden und erfahrenen Deutschlehrern lernen Sie Deutsch hören und verstehen, lesen, sprechen und schreiben. Bei einem Infogespräch und einem Einstufungstest ermitteln wir Ihren Kenntnisstand und erstellen mit Ihnen Ihren Kursfahrplan.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an jugendliche Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an jugendliche Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Vorbereitungskurs B1 plus; Berufsorientierung und Kompetenzermittlung; Bildungsmaßnahme in Teilzeit
BAMF-gefördert; inklusive telc-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive telc-Sprachprüfung
Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer die eine berufsbezogene Sprachförderung suchen und bereits Sprachkenntnisse auf Niveau B2 besitzen. Der Kurs ist nach der Deutschsprachenförderverordnung (DeuFöV) zertifiziert und kann durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gefördert werden.
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe in Handel und Spedition und für Berufe der Lagerwirtschaft und Logistik
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe im Bauhandwerk (Bauhauptgewerbe) und für Berufe im Kunsthandwerk und Baunebengewerbe
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe der Metallindustrie und für Berufe der Elektroindustrie
Durch den Erwerb von Sprachkenntnissen kann der deutschsprachige Alltag besser bewältigt und eine Basis für die berufliche und gesellschaftliche Integration geschaffen werden. Gute Sprachkenntnisse steigern die Chance für weitere Qualifiizierungsmöglichkeiten und damit den erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
Durch den Erwerb von Sprachkenntnissen kann der deutschsprachige Alltag besser bewältigt und eine Basis für die berufliche und gesellschaftliche Integration geschaffen werden.
Kaufmännische Weiterbildung mit EDV; Deutschprüfung zum Goethe-Zertifikat B2
Die Möglichkeit zur Erstausbildung in einem BFW ist eine eher unbekannte Variante der geförderten Ausbildung. Doch ist es möglich. Dazu müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.
Mit Blumen und Pflanzen Atmosphäre schaffen – das ist die Aufgabe des Floristen. Kreative Arbeit mit lebendigen Werkstoffen und der Anspruch, die Kundenwünsche in fachgerechte, florale Gestaltung umzusetzen bilden die Basis dieses Berufs. Dabei geht es in erster Linie um die Gestaltung von floristischen Arrangements auf Basis der allgemeinen Gestaltungslehre.
Hinzu kommt die sachgemäße Pflege und Versorgung von Blumen und Pflanzen im Laden sowie die Bearbeitung von Bestellungen des Blumenversandes.
Elektroniker für Geräte und Systeme stellen Komponenten und Geräte her, nehmen Geräte und Systeme in Betrieb und halten sie in Stand. Sie sind Elektrofachkräfte im Sinne der Unfallverhütungsvorschriften. Aufgrund ihrer beruflichen Qualifikationen können sie beispielsweise:
Entwickler bei der Realisierung von Aufträgen unterstützen, Muster und Einzelgeräte herstellen, Komponenten auswählen und zu Geräten und Systemen zusammenfügen usw.
Fachkräfte für Metalltechnik in der Fachrichtung Zerspanungstechnik sind für Tätigkeiten im Bereich der Herstellung von Bauteilen bzw. funktionsfähigen Baugruppen qualifiziert. Sie stellen in Serien- oder Einzelfertigung Werkstücke aus verschiedenen
Metallen oder Nichtmetallen her, z.B. für den Maschinen- oder Fahrzeugbau.
Industriemechaniker sind aufgrund ihrer Tätigkeiten im Bereich der Herstellung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Baugruppen und Funktionseinheiten qualifiziert. Sie bauen, reparieren und warten Werkzeuge, Maschinen und Apparate. Die Arbeiten werden überwiegend anhand technischer Zeichnungen, Konstruktionsunterlagen sowie mündlicher und schriftlicher Anweisungen durchgeführt. Dabei werden Bauteile aus den verschiedensten Metallen und Nichtmetallen hergestellt. Mit spanender Fertigung wie Drehen, Fräsen, Schleifen und den verschiedensten Fügetechniken sind sie ebenso vertraut wie mit dem Montieren und Justieren von Bauteilen.
Maschinen- und Anlagenführer mit Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik arbeiten als Fachkräfte im industriellen Bereich. Beschäftigung finden Maschinen- und Anlagenführer in industriellen Produktionsbetrieben.
Das Aufgabenfeld erstreckt sich über den gesamten Produktionsprozess
Durch den verstärkten Einzug der Automation in die Produktion benötigt die Industrie zunehmend mehr qualifizierte Facharbeiter für die Wartung und Instandhaltung. Mechatroniker müssen nicht nur von der konventionellen, mechanischen Seite her ausgebildet sein und Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik besitzen, sondern Facharbeiter, die mechanisch, steuerungstechnisch und elektrotechnisch »up to date« sind und gute Kenntnisse der Elektronik und der industriellen Informationstechnologie besitzen.
Der praxisgerecht aufgebaute CNC-Anwender-Kurs befähigt die Teilnehmer zur selbstständigen Arbeit an CNC-Maschinen. Nach dem erfolgreichen Abschluss sind die Bildungskunden im Metallumfeld in der CNC-Fertigung, Einzelteile- und Serienfertigung einsetzbar. Sie können nach Zeichnung und Vorgaben CNC-Maschinen rüsten, bedienen, NC-Programme überwachen und Teile selbstständig fertigen. Die Qualifizierung »CNC-Anwender« bietet Absolventen mit entsprechenden Vorkenntnissen in der Metallbearbeitung zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive berufliche Perspektiven.
Schweißausbildung in den Verfahren: Metall-Aktiv-Gasschweißen (MAG), Wolfram-Inert-Gasschweißen (WIG).
Die Qualifizierungsbausteine »Praktiker Metall« sind Bestandteil der nach § 81 SGB III zertifizierten Ausbildung »Industriemechaniker«
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme sind die »Praktiker Metall«- Qualifikanten sowohl im metallverarbeitenden Gewerbe, als auch in dessen Umfeld bei der Einzelteil- und Serienfertigung einsetzbar.
Mediengestalter Digital und Print arbeiten in Unternehmen der Informationsverarbeitung und Kommunikationsproduktherstellung. Ihr Berufsalltag ist geprägt vom Computer und der entsprechenden Software. Das Aufgabengebiet umfasst das Gestalten und Aufbereiten von Daten sowie deren technische Verarbeitung zur Realisierung von Medienprodukten. Die Fachrichtung Gestaltung und Technik repräsentiert die wichtigste und inhaltlich am breitesten angelegte Ausbildungsfachrichtung.
Fachkräfte aus der Druckvorstufe, dem Druckbereich und der Weiterverarbeitung, die ihren ursprünglichen Beruf nicht mehr ausführen können, qualifizieren wir zum Digitaldrucker.
Die Immobilienkaufleute sind vor allem in folgenden Bereichen des Immobiliengeschäftes tätig:
Mietwohnungs- und Gewerbeverwaltung, WEG-Verwaltung – Begründung und Verwaltung von Gemeinschafts- und Sondereigentum einschließlich Wohnungseigentümerversammlungen, Makeln von Immobilien – normierte Wertermittlung für Immobilien, Nachweis und/ oder Vermittlung von Miet- und/oder Kaufverträgen, Bewirtschaftung von Immobilien, Erwerb und Veräußerung von Immobilien mit Objektanalyse und Objektbewertung, Bauprojektmanagement – Projektentwicklung, Projektplanung, Projektsteuerung inkl. Bauverträge.
Industriekaufleute steuern die kaufmännischen Geschäftsprozesse nicht nur in modernen Industriebetrieben, sondern auch in vielen anderen Wirtschaftszweigen, als team- und projektorientierte Sachbearbeiter in der Beschaffung, Leistungserstellung sowie im Absatz. Erfolgsorientierte Kosten- und Umsatzkontrolle im Rechnungswesen sind ein weiteres Betätigungsfeld im unternehmerischen Entscheidungsbereich. Personalbeschaffung, Personalentwicklung und weitere Aufgaben im Personalwesen bieten dem kontaktfreudigen Mitarbeiter interessante Wirkungsmöglichkeiten.
Kaufleute für Büromanagement sind die »Allrounder« unter den kaufmännischen Berufen. Sie organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Partnern, auch in einer fremden Sprache. Sie sind Profis in der Informationsverarbeitung, recherchieren Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf.
Die berufliche Tätigkeit von Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen ist zunehmend durch die enge Verbindung von speditionellen und logistischen Aufgaben sowie durch die Entwicklung logistischer Geschäftsfelder gekennzeichnet.
Beschaffungs- und Distributionslogistik einschließlich Lagerlogistik sind die Haupttätigkeitsfelder. Produktions- und Entsorgungslogistik vervollständigen die Einsatzgebiete.
Kaufleute im Gesundheitswesen wirken bei der Entwicklung von Dienstleistungsangeboten mit. Sie planen und organisieren die Geschäfts- und Leistungsprozesse in den unterschiedlichen Arbeitsgebieten des Gesundheitswesens.
Einsatzgebiete in allen Betrieben des Gesundheitswesens sind:
Kundenbetreuung, Personalwirtschaft, Materialverwaltung, Leistungsberechnung/Leistungsabrechnung, gesundheitsspezifisches Rechnungswesen, Qualitätsmanagement.
Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Waren in großen Mengen bei Herstellern ein und regeln deren Verkauf an Handel, Industrie und Handwerk. Sie organisieren dabei optimale logistische Lösungen vom Einkauf, Transport bis zur Lagerhaltung und dem Verkauf. Ein wesentliches Ziel ihrer Arbeit ist es, die Waren termingerecht an den richtigen Ort zu liefern. Sie beraten Kunden über die Eigenschaften der Waren und bieten zusätzlich Finanzierungs-, Service- und Marketingleistungen an. Neben der Marktbeobachtung schätzen sie die Risiken im Transport- und Kreditbereich ein und sichern diese ab.
Personaldienstleistungskaufleute sind bei Personaldienstleistern gefragte Fachkräfte. Aufgrund der breiten und fundierten Ausbildung können sie aber nicht nur dort, sondern auch bei Unternehmen ganz anderer Branchen eingesetzt werden. Wenn Sie Themen wie Personalauswahl, Bewerberberatung und die Einsatzplanung von Mitarbeitern interessiert, könnte diese Ausbildung genau die Richtige für Sie sein!
Die Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten erfolgt auf der Grundlage der Ausbildungsordnung vom 18.12.1996. Die Haupttätigkeiten des Sozialversicherungsfachangestellten (Schwerpunkt: Allgemeine Krankenversicherung) sind: Beratung und Betreuung von Kunden(Versicherte und Arbeitgeber) in allen Fragen zur Sozialversicherungspflicht oder -freiheit, zum Beitragswesen und Wahlmöglichkeiten der Krankenkasse, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Festsetzung von Leistungen sowie Überwachung des Beitragseinzuges.
Mit der Umschulung zum/zur Steuerfachangestellten steigen Sie in ein zukunfts- und aufstiegsorientiertes Berufsbild ein. Steuerfachangestellte
unterstützen u.a. Steuerberater (Steuerbevollmächtigte, Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer) bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten aus Industrie, Handel, Handwerk sowie dem Dienstleistungs- und privaten Bereich.
Die Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten erfolgt auf der Grundlage der Ausbildungsordnung vom 09.05.1996. Steuerfachangestellte erstellen selbstständig die Buchführung der Mandanten oder kontrollieren diese, Steuerfachangestellte führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus, sie geben Voranmeldungen und Steuererklärungen, die sie selbst erstellen, weiter, sie bereiten Jahresabschlüsse vor, Steuerfachangestellte wirken bei der Beratung und Betreuung von Mandanten mit, sie prüfen und erläutern Steuerbescheide.
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die über kaufmännische Vorkenntnisse im Bereich Buchführung sowie EDV-Kenntnisse verfügen, z.B. eine nicht-abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und ihre Kenntnisse den aktuellen Arbeitsanforderungen im kaufmännischen Bereich anpassen wollen und dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen.
mit Europäischem Computerführerschein ECDL, Lexware Financial Office - Bildungsmaßnahme in Teilzeit
Diese Teilzeit-Qualifizierung richtet sich an alle, die gerne ihre EDV-Kenntnisse auffrischen bzw. erweitern wollen und sich im Bereich Buchhaltung qualifizieren möchten, um mit unserer Unterstützung ihre berufliche Zukunft zu gestalten.
Mit der Qualifizierung zur Buchhaltungsfachkraft erwerben Sie die Handlungskompetenz, um berufstypische Tätigkeiten im Bereich Finanzbuchhaltung, OPOS, Betriebsbuchhaltung, Controlling selbständig bewältigen zu können. Neben buchhalterischen Fähigkeiten vermitteln wir Ihnen betriebswirtschaftliche, steuerliche und EDV-Kenntnisse.
Mit der Qualifizierung zur Fachkraft für Lohn- und Finanzbuchhaltung erwerben Sie die Handlungskompetenz, um berufstypische Tätigkeiten im Bereich Finanzbuchhaltung, OPOS, Lohn, Betriebsbuchhaltung, Controlling selbständig bewältigen zu können. Neben buchhalterischen Fähigkeiten vermitteln wir Ihnen betriebswirtschaftliche, steuerliche und EDV-Kenntnisse. Fachkräfte für Lohn- und Finanzbuchhaltung sind nicht nur in kleineren und mittleren Unternehmen sehr gefragt, sondern auch als Mitarbeiter im Controlling, Steuerkanzleien, bei Versicherungen und in allen Betrieben, in welchen kaufmännische Vorgänge getätigt werden.
BDP Peters - Ihr leistungsstarker Office Partner vor Ort
Als breit angelegte Qualifizierung ermöglicht sie eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten in sozialen Einrichtungen. Die Erfahrungen der letzten Lehrgänge zeigen, dass Arbeitsplätze gefunden werden, in denen keine Belastung mehr durch pflegende Tätigkeit auftritt. Speziell ältere Absolventen konnten in den Bereichen Management und Beratung gut in den Arbeitsmarkt integriert werden.
Kaufmännische Weiterbildung mit EDV; Deutschprüfung zum Goethe-Zertifikat B2
Dieser Lehrgang richtet sich an Arbeitsuchende, die ihre beruflichen Chanchen durch eine Qualifikation in Wirtschaftsenglisch verbessern möchten.
Das Angebot ist in drei unabhängig voneinander buchbare Kursteile gegliedert: Angehörigenarbeit und Umgang mit Belastungssituationen bei Pflege und Betreuung, Pflege- und Betreuungsarbeit, Krankheitslehre sowie Trauer- und Sterbebegleitung.
Der Lehrgang vermittelt alle notwendigen Kenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit im Gesundheits- und Betreuungsbereich (nach § 53c SGB XI, vormals § 87b Abs. 3 SGB XI).
Der Lehrgang vermittelt alle notwendigen Kenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit im Gesundheits- und Betreuungsbereich (nach §53c SGB XI, vormals§ 87b Abs. 3 SGB XI).
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI (ehem. §87b) zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (Genehmigung durch das Bundesministerium für Gesundheit am 25. August 2008) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI (ehem. §87b) zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (Genehmigung durch das Bundesministerium für Gesundheit am 25. August 2008) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (genehmigte Neufassung durch das Bundesministerium für Gesundheit vom 23.11.2016) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI (ehem. §87b) zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (Genehmigung durch das Bundesministerium für Gesundheit am 25. August 2008) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Als qualifizierte Mitarbeiterinnen* im Bereich der Pflegeassistenz beherrschen Sie die Grundlagen der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung ebenso wie grundlegende medizinische Kenntnisse sowie Techniken der Aktivierung und Mobilisation der Pflegebedürftigen. Der Lehrgang vermittelt alle notwendigen Kenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit im Gesundheits- und Pflegebereich.
nach §53c SGB XI. Dieser Teilezeit-Lehrgang richtet sich an Menschen die in der Zukunft in der - auch privaten - Betreuung kranker oder alter Menschen tätig sein möchten und auch deren Haushalt mit führen werden. Auch einzelne Module buchbar.
Angebot für Arbeitssuchende, die gerne im Bereich der Betreuung/Unterstützung arbeiten möchten z.B. als Schulassistenz, als Betreuuungskraft nach §53c, SGB XI oder als persönliche Assistenz
mit Qualifizierungsbaustein - Reinigen, Desinfizieren und Pflegen von Sanitär- und Hygienebereich
Entscheidende Entwicklungsetappen unserer Kinder begleiten. Dieser Kurs hilft Ihnen mit Informationen und praktischen Übungen, Ihre Kinder in den entscheidenden Entwicklungsphasen besser zu verstehen und sich so zu verhalten, wie Sie die Entwicklung Ihrer Kinder am besten unterstützen.
Individuelle Inhalte je nach Bedarf. Gerade auch bei stressbedingten Symptomen sehr geeignet. Auch Einzelcoaching möglich.
Als breit angelegte Qualifizierung ermöglicht sie eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten in sozialen Einrichtungen. Die Erfahrungen der letzten Lehrgänge zeigen, dass Arbeitsplätze gefunden werden, in denen keine Belastung mehr durch pflegende Tätigkeit auftritt. Speziell ältere Absolventen konnten in den Bereichen Management und Beratung gut in den Arbeitsmarkt integriert werden.
Das Angebot richtet sich an Auszubildende und Personen, die kurz vor der Abschlussprüfung stehen und eine Zulassung zur Abschlussprüfung im angestrebten Beruf haben. Wir bereiten Sie fundiert auf die Abschlussprüfung vor!
Das Angebot richtet sich an Auszubildende und Personen, die kurz vor der Abschlussprüfung stehen und eine Zulassung zur Abschlussprüfung im angestrebten Beruf haben. Wir bereiten Sie fundiert auf die Abschlussprüfung vor!
Das Angebot richtet sich an Auszubildende und Personen, die kurz vor der Abschlussprüfung stehen und eine Zulassung zur Abschlussprüfung im angestrebten Beruf haben. Wir bereiten Sie fundiert auf die Abschlussprüfung vor!
Haben Sie im Laufe Ihres Berufslebens bereits umfangreiche Erfahrung im kaufmännischen Bereich sammeln können, haben aber keinen entsprechenden Berufsabschluss vorzuweisen? Laut §45 BBiG haben Sie die Möglichkeit, sich zur Abschlussprüfung des jeweils gewünschten Ausbildungsberufes anzumelden – sofern Ihre Berufserfahrung das Eineinhalbfache der vorgeschriebenen Ausbildungszeit beträgt (entspricht 4,5 Jahre Berufserfahrung mit entsprechenden Kenntnissen bei einer dreijährigen Ausbildung). Um Sie fit für die Externenprüfung zu machen, bieten wir die entsprechende Vorbereitung an.
Das Angebot richtet sich an Auszubildende und Personen, die kurz vor der Abschlussprüfung stehen und eine Zulassung zur Abschlussprüfung im angestrebten Beruf haben. Wir bereiten Sie fundiert auf die Abschlussprüfung vor!
Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sind im Bereich der öffentlichen und privaten Sicherheit und Ordnung tätig. Durch vorbeugende Maßnahmen und aktive Gefahrenabwehr schützen sie Objekte, Werte, Anlagen und Personen. Aufgrund ihrer beruflichen Qualifikation verfügen sie über die Fähigkeit selbstständig und umfassend Einsätze kleinerer Teams zu planen, zu organisieren und zu leiten. Dabei können Sie beispielsweise im Werkschutz, bei Veranstaltungen, im Revierdienst oder bei der Alarmverfolgung, im Geld- und Werttransportbereich, in Einkaufszentren und Shoppingmalls, im Rahmen von Ermittlungstätigkeiten für private Bedarfsträger tätig werden.
Die berufliche Tätigkeit von Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen ist zunehmend durch die enge Verbindung von speditionellen und logistischen Aufgaben sowie durch die Entwicklung logistischer Geschäftsfelder gekennzeichnet.
Beschaffungs- und Distributionslogistik einschließlich Lagerlogistik sind die Haupttätigkeitsfelder. Produktions- und Entsorgungslogistik vervollständigen die Einsatzgebiete.
Servicekräfte für Schutz und Sicherheit sind im Bereich der öffentlichen und privaten Sicherheit und Ordnung tätig. Durch vorbeugende Maßnahmen und aktive Gefahrenabwehr schützen sie Objekte, Werte, Anlagen und Personen. Der Einsatz erfolgt vorwiegend im Rahmen kleiner Teams.
Dabei können sie beispielsweise tätig werden:
im Werkschutz, bei Veranstaltungen, im Revierdienst oder bei der Alarmverfolgung, im Geld- und Werttransportbereich, in Einkaufszentren und Shoppingmalls, im Rahmen von Ermittlungstätigkeiten für private Bedarfsträger
Qualifizierung im Sicherheitsbereich inklusive Sachkundeprüfung §34a GewO
Die Qualifizierungsinhalte zu »Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft« sind Bestandteil der nach § 84/85 SGB III zertifizierten Ausbildung zu »Fachkraft für Schutz und Sicherheit«. Die »Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft« ist eine durch die IHK geregelte berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter betrieblicher oder gewerblicher Sicherheitseinrichtungen und -unternehmen, die für ihre Tätigkeit eine über die Grundschulung hinausgehende Qualifizierung benötigen bzw. die Prüfung zur »Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft« vor der IHK ablegen wollen.
Die Sachkundeprüfung gem. § 34 a Gewerbeordnung ist für Arbeitnehmer im privaten Sicherheitsgewerbe erforderlich, die in folgenden Aufgabenfeldern eingesetzt sind:
1. Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum oder in Hausrechtsbereichen mit tatsächlich öffentlichem Verkehr. Darunter fallen auch:
2. Schutz vor Ladendiebstählen
3. Bewachungen im Einlassbereich von gastgewerblichen Diskotheken.
beinhaltet die Sachkundeprüfung §34a GewO und die Werkschutzlehrgänge 1-4
BaE ist ein Angebot für junge Menschen, die eine betriebliche Ausbildung anstreben und dabei fachliche und pädagogische Unterstützung brauchen. Sie haben sich für einen Beruf entschieden und wollen eine Ausbildung machen, haben sich aber erfolglos beworben. Wir vermitteln einen passenden Betrieb und unterstützen fachlich und bei persönlichen Problemen.
Die Betreute Betriebliche Umschulung ist ein Neustart speziell für Menschen, die aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigung einen neuen Beruf erlernen müssen, jedoch nicht auf die besonderen Hilfen im Rahmen einer stationären Umschulung angewiesen sind. Sie lernen und arbeiten direkt in der betrieblichen Realität sowie der Berufsschule, überzeugen am Arbeitsplatz und erreichen im verkürzten Ausbildungszeitraum von in der Regel zwei Jahren einen anerkannten neuen Berufsabschluss.
Umschulung im dualen System: Wir betreuen Umschulungen in allen anerkannten Ausbildungsberufen und begleiten Sie von der Vorförderung zur Stellensuche bis hin zur individuellen Förderung durch Nachhilfe, Beratung und Betreuung. Unser Ziel ist Ihr erfolgreicher Abschluss der Umschulung und Ihre Anstellung im neuen Beruf.
Dieses Angebot richtet sich an Rehabilitanden, die sich auf die 2-jährige Umschulung im dualen System vorbereiten möchten.
Die umschulungsbegleitete Hilfe umfasst einen Vorbereitungslehrgang (optional), die Begleitung der betrieblichen Umschulung sowie den Stützunterricht in der Peters Bildungsgruppe. Sie wird sowohl für Gruppen als auch für einzelne Teilnehmer durchgeführt und eignet sich für Auszubildende in den gängigen Branchen.