Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Deutschkurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Verschiedene Sprachniveaus (A2, B1 und B2) oder Deutsch Spezialmodul "Einzelhandel" bzw. "nichtakademische Gesundheitsberufe"
Vermittlung von berufsbezogenem Deutsch; Bildungsangebot in Teilzeit
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Mit modernsten Lernmethoden und erfahrenen Deutschlehrern lernen Sie Deutsch hören und verstehen, lesen, sprechen und schreiben. Bei einem Infogespräch und einem Einstufungstest ermitteln wir Ihren Kenntnisstand und erstellen mit Ihnen Ihren Kursfahrplan.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Der Kurs richtet sich an jugendliche Migranten, welche lt. BAMF teilnahmeberechtigt sind. Sichern Sie sich eine gute Position im gesellschaftlichen Leben in Deutschland und verbessern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt entscheidend mit guten Deutschkenntnissen! Unsere erfahrenen Lehrkräfte unterrichten die deutsche Sprache nach modernsten Methoden.
Vorbereitungskurs B1 plus; Berufsorientierung und Kompetenzermittlung; Bildungsmaßnahme in Teilzeit
Verschiedene Sprachniveaus (A2, B1 und B2) oder Deutsch Spezialmodul "Einzelhandel" bzw. "nichtakademische Gesundheitsberufe"
Vermittlung von berufsbezogenem Deutsch; Bildungsangebot in Teilzeit
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF-gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
BAMF gefördert; inklusive Goethe-Sprachprüfung
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe in Handel und Spedition und für Berufe der Lagerwirtschaft und Logistik
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe im Bauhandwerk (Bauhauptgewerbe) und für Berufe im Kunsthandwerk und Baunebengewerbe
Berufsbezogenes Sprachtraining für Berufe der Metallindustrie und für Berufe der Elektroindustrie
Durch den Erwerb von Sprachkenntnissen kann der deutschsprachige Alltag besser bewältigt und eine Basis für die berufliche und gesellschaftliche Integration geschaffen werden.
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gemäß §45 SGB III; mit Deutsch B1 für den Beruf und Sprachprüfung
Kaufleute für Büromanagement sind die »Allrounder« unter den kaufmännischen Berufen. Sie organisieren und koordinieren bürowirtschaftliche sowie projekt- und auftragsbezogene Abläufe. Sie übernehmen Sekretariats- und Assistenzaufgaben, koordinieren Termine, bereiten Besprechungen vor und bearbeiten den Schriftverkehr. Dabei kooperieren und kommunizieren sie mit internen und externen Partnern, auch in einer fremden Sprache. Sie sind Profis in der Informationsverarbeitung, recherchieren Daten und Informationen und bereiten diese für Präsentationen auf.
Personaldienstleistungskaufleute sind bei Personaldienstleistern gefragte Fachkräfte. Aufgrund der breiten und fundierten Ausbildung können sie aber nicht nur dort, sondern auch bei Unternehmen ganz anderer Branchen eingesetzt werden. Wenn Sie Themen wie Personalauswahl, Bewerberberatung und die Einsatzplanung von Mitarbeitern interessiert, könnte diese Ausbildung genau die Richtige für Sie sein!
Mit der Umschulung zum/zur Steuerfachangestellten steigen Sie in ein zukunfts- und aufstiegsorientiertes Berufsbild ein. Steuerfachangestellte unterstützen u.a. Steuerberater (Steuerbevollmächtigte, Wirtschaftsprüfer, vereidigte Buchprüfer) bei der steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Beratung von Mandanten aus Industrie, Handel, Handwerk sowie dem Dienstleistungs- und privaten Bereich.
Die Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten erfolgt auf der Grundlage der Ausbildungsordnung vom 09.05.1996. Steuerfachangestellte erstellen selbstständig die Buchführung der Mandanten oder kontrollieren diese, Steuerfachangestellte führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen aus, sie geben Voranmeldungen und Steuererklärungen, die sie selbst erstellen, weiter, sie bereiten Jahresabschlüsse vor, Steuerfachangestellte wirken bei der Beratung und Betreuung von Mandanten mit, sie prüfen und erläutern Steuerbescheide.
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die über kaufmännische Vorkenntnisse im Bereich Buchführung sowie EDV-Kenntnisse verfügen, z.B. eine nicht-abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und ihre Kenntnisse den aktuellen Arbeitsanforderungen im kaufmännischen Bereich anpassen wollen und dadurch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen.
Wirtschaftsenglisch und optional Europäischer Computerführerschein (ECDL); modulare Lerninhalte in Teilzeit
Dieser Lehrgang richtet sich an Arbeitsuchende, die ihre beruflichen Chanchen durch eine Qualifikation in Wirtschaftsenglisch verbessern möchten.
Die psychologische Eignungsuntersuchung bietet die Möglichkeit, konkrete Aussagen über die berufliche Eignung im Hinblick auf eine geplante berufliche Rehabilitationsmaßnahme (z. B. Umschulung, Reintegrationsmaßnahme, Zusatzqualifizierung) zu treffen. Dabei werden die persönlichen Interessen und allgemeinen intellektuellen Leistungsschwerpunkte ebenso berücksichtigt wie die gesundheitliche Situation Grundlage der vorliegenden ärztlichen Gutachten.
Wir bereiten Sie auf Ihre Umschulung/Ausbildung erfolgreich vor: Frischen Sie Ihr schulisches Grundwissen auf, erwerben Sie Lernmethoden und verbessern Sie dadurch Ihre Zugangsvoraussetzungen für Ihre Umschulung/Ausbildung!
Das Angebot ist in drei unabhängig voneinander buchbare Kursteile gegliedert: Angehörigenarbeit und Umgang mit Belastungssituationen bei Pflege und Betreuung, Pflege- und Betreuungsarbeit, Krankheitslehre sowie Trauer- und Sterbebegleitung.
Der Lehrgang vermittelt alle notwendigen Kenntnisse für eine qualifizierte Tätigkeit im Gesundheits- und Betreuungsbereich (nach §43b, §53c SGB XI).
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (genehmigte Neufassung durch das Bundesministerium für Gesundheit vom 23.11.2016) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Aufbauend auf den Richtlinien nach § 43 b, § 53 c SGB XI (vgl. § 4 Abs. 4) sieht der GKV Spitzenverband der Pflegekassen verbindlich vor, dass die zusätzlichen Betreuungskräfte bzw. Betreuungsassistenten/-innen in Pflegeheimen mindestens einmal jährlich eine 2-tägige Fortbildung besuchen, in der das vermittelte Wissen aktualisiert und berufliche Praxis reflektiert wird. Im Rahmen von Einrichtungsprüfungen des MDK und FQAs wird die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen kontrolliert.
Aufbauend auf den Richtlinien nach § 43 b, § 53 c SGB XI (vgl. § 4 Abs. 4) sieht der GKV Spitzenverband der Pflegekassen verbindlich vor, dass die zusätzlichen Betreuungskräfte bzw. Betreuungsassistenten/-innen in Pflegeheimen mindestens einmal jährlich eine 2-tägige Fortbildung besuchen, in der das vermittelte Wissen aktualisiert und berufliche Praxis reflektiert wird. Im Rahmen von Einrichtungsprüfungen des MDK und FQAs wird die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen kontrolliert.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI (ehem. §87b) zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (Genehmigung durch das Bundesministerium für Gesundheit am 25. August 2008) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (genehmigte Neufassung durch das Bundesministerium für Gesundheit vom 23.11.2016) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
Die Richtlinien nach § 53c, SGB XI (ehem. §87b) zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen (Genehmigung durch das Bundesministerium für Gesundheit am 25. August 2008) regeln die Fortbildung der oben genannten Zielgruppe wie folgt: „Die regelmäßige Fortbildung umfasst mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme, in der das vermittelte Wissen aktualisiert wird und die eine Reflexion der beruflichen Praxis einschließt.“.
nach §53c SGB XI. Dieser Teilezeit-Lehrgang richtet sich an Menschen die in der Zukunft in der - auch privaten - Betreuung kranker oder alter Menschen tätig sein möchten und auch deren Haushalt mit führen werden. ACHTUNG! Auch einzelne Module buchbar!
nach §53c SGB XI. Dieser Teilezeit-Lehrgang richtet sich an Menschen die in der Zukunft in der - auch privaten - Betreuung kranker oder alter Menschen tätig sein möchten und auch deren Haushalt mit führen werden. Hier startet das Modul "Pflegeassistenz"
Fortbildung im Sinne der Betreuungskräfterichtline nach §43b, §53c SGB XI
mit Qualifizierungsbaustein - Reinigen, Desinfizieren und Pflegen von Sanitär- und Hygienebereich
Entscheidende Entwicklungsetappen unserer Kinder begleiten. Dieser Kurs hilft Ihnen mit Informationen und praktischen Übungen, Ihre Kinder in den entscheidenden Entwicklungsphasen besser zu verstehen und sich so zu verhalten, wie Sie die Entwicklung Ihrer Kinder am besten unterstützen.
Individuelle Inhalte je nach Bedarf. Gerade auch bei stressbedingten Symptomen sehr geeignet. Auch Einzelcoaching möglich.
BDP Peters - Ihr leistungsstarker Office Partner vor Ort
Schulungsangebot für Firmen mit LCCI Zertifikat; berufsbegleitend am Nachmittag/Abend oder am Wochenende
beinhaltet die Sachkundeprüfung §34a GewO und die Werkschutzlehrgänge 1-4
Neustart ins Berufsleben
„AktiVA“ zielt, neben der Vermittlung fachlicher Inhalte, auf den Aufbau und Erhalt körperlicher Fitness ab. Darüber hinaus erhält und stärkt "AktiVA" die persönlichen und sozialen Kompetenzen und trägt dazu bei, eventuell vorhandene Wissenslücken zu schließen. „AktiVA“ schafft Voraussetzungen, welche die Integration in den Arbeitsmarkt wesentlich erhöhen.
Für junge Mütter und Väter ist es nicht immer leicht den Erwartungen von Familie und Gesellschaft gerecht zu werden. Ihnen begegnen viele Fragen z.B. zur Kindererziehung und Kinderbetreuung, wie sie ihren Lebensunterhalt sichern sollen oder wie man Beruf und Familie in Einklang bringen kann. Mit AQI Balance möchten wir Sie auf Ihrem Weg hin zur wirtschaftlichen und sozialen Unabhängigkeit begleiten und unterstützen.
Aktivierung und Vermittlung mit intensiver Betreuung und Anwesenheitspflicht für den ersten Arbeitsmarkt in Vollzeit
Erhöhen Sie mit fundierten EDV- und Office Grundlagen Ihre Chance auf eine Integration ins Berufsleben!
Bildungsmaßnahme in Teilzeit mit 3 Betriebspraktika für alle Arbeitssuchenden, die ihre berufliche Zukunft positiv gestalten wollen und Engagement sowie Eigenmotivation mitbringen
Berufspraktische Weiterbildung in den Berufsfeldern "Küche" oder "Lager und Produktion" gem. §81 SGB III; Schulung/Praktikum in Vollzeit
für den ersten Arbeitsmarkt; in Voll- und Teilzeit
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt mit Aktivierungsgutschein
Wir kennen den Arbeitsmarkt vor Ort, pflegen Kontakte zu Firmen und Betrieben der Region aus allen Branchen und wissen, welche Fähigkeiten und berufliche Kenntnisse von Arbeitgebern erwartet werden. Unsere Aufgabe ist es, Ihr Fähigkeitsprofil aktuell und entsprechend vorgegebenen Normen so aufzubereiten, dass Ihre Bewerbung Erfolg hat.
für Langzeitarbeitslose gem. §45 SGB III, die bereits wieder eine Beschäftigung aufgenommen haben und zur Stabilisierung und Wiedereingliederung nach (längerer) Arbeitslosigkeit Unterstützung brauchen
modular aufgebautes intensives Coaching und Bewerbungstraining
Unser Angebot für Ihre erfolgreiche Jobsuche!
Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung im Unternehmen. Dies beginnt bereits mit der Bewerbungsmappe und endet im Auftreten und Verhalten während eines Vorstellungsgespräches. Die Anforderungen und Erwartungen an Bewerbungen von Akademikern und Führungskräften sind hierbei höher als bei anderen Zielgruppen, weshalb das Coaching diese Besonderheiten aufgreift.
mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
als Komplettpaktet oder modular gemäß §45 Abs. 1 SGB III; monatlicher Kurseinstieg
Coaching mit Einzelterminen gem. §45 Abs 1 SGB III
Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Ziel ist die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. In Absprache suchen wir auch gemeinsam mit dem Bildungskunden einen betrieblichen Ausbildungs- oder Umschulungsplatz. Lassen Sie sich durch unsere Bewerbungsprofis beraten und unterstützen, um (wieder) einen Job zu finden. Manchmal sind es nur Kleinigkeiten, die letztendlich den Ausschlag für eine Zu- oder Absage im Bewerbungsverfahren geben können. Nutzen Sie Ihre Chance!
Die berufliche Eingliederung stellt für Menschen mit Schwerbehinderung häufig, trotz eines Arbeitsmarktes mit niedrigen Arbeitslosenzahlen, eine Herausforderung dar. Die Unterstützung durch eine Maßnahme wie der ESB erweist sich deshalb für viele gesundheitlich eingeschränkten Menschen als notwendig und sehr hilfreich.
Das Integrationsmanagement für Rehabilitanden/innen ist für Personen geeignet, die aus gesundheitlichen Gründen ihre letzte Tätigkeit nicht mehr ausüben können und durch ein geeignetes Betriebspraktikum - möglichst unter Berücksichtigung ihrer bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten - eine Chance zur beruflichen Wiedereingliederung nutzen möchten.
Als Arbeitssuchende/r mit gesundheitlichen Einschränkungen haben Sie auf dem Arbeitsmarkt eine starke Konkurrenz. Gerade deshalb ist es wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Stärken realistisch einschätzen und wirksam zur Geltung bringen. Die Praxisorientierte Wiedereingliederung erweist sich dabei für viele Bildungskunden als sehr hilfreich. Unsere Erfolge in der Arbeit mit Teilnehmern der beruflichen Rehabilitation bestätigen dies.
Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gemäß §81 SGB III; Berufsfelder: Einzelhandel/Verkauf, Transport/Lager, Betreuung/Pflege
Deutsch für den Beruf, EDV mit Bewerbungstraining und Vermittlung von Grundfertigkeiten in folgenden Berufsfeldern: Betreuung & Pflege, Transport & Lager, Metall, Elektro und Einzelhandel und Verkauf