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    • Unsere Angebote in Passau - das können wir für Sie tun

    Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte

     
    Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt Erwerbsfähigen mit komplexen vermittlungshemmenden Merkmalen gem. §16 Abs.1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Ein­schränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungs­aufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

    Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

    • Arbeit bzw. Ausbildung Suchende mit Schwerbehinderten­ausweis, Gleichstellung oder der Absicht, einen Grad der Behinderung zu beantragen, da entsprechende gesundheit­liche Einschränkungen vorliegen.
    • Aktivierungs-­ und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
    • Personen mit gesundheitlichen Problemen: körperliche und psychische Erkrankungen/Störungen mit entsprechend eingeschränktem bzw. verändertem Leistungsvermögen, kognitive Einschränkungen
    • Geringe schulische/berufliche Qualifikation
    • Suchtproblematik (Alkohol­, Drogen­, oder Medikamenten­abhängigkeit)

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die »Heranführung an den Ausbildungs­ und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwer­behinderte die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeit oder Ausbildung zum Ziel. In einzelnen Fällen auch die Eingliederung in eine Integrations­firma, Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren.

    Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
    Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

    Phase 1 Erstgespräch 4 CE

    • Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater
    • Abklären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
    • Erstellen eines ersten Neigungs­ und Leistungsprofils

    Phase 2 Folgebetreuung 32 CE

    • Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
    • Recherche im Internet und der Presse
    • Festlegung der konkreten Akquiseaktivitäten des Integrations­fachberaters (Art der Tätigkeit, regionaler Rahmen)
    • Planen von telefonischer Nachfrage bei Arbeitgebern
    • Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs (z. B. Verkehrs­verbindungen, Durchsicht der Firmen­homepage etc.)
    • Vereinbarung von betrieblichen Erprobungen mit einem interessierten Arbeitgeber
    • Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur, Klärung von Lohn­kostenzuschüssen, Beratung zu situationsspezifischen Fragen

    Betriebliche Erprobung (nach Bedarf)

    Abschluss
    Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolg­reicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits­verhältnis. Der Klient erhält eine Teilnahmebescheinigung.

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer: Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeit­lich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt des Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
    • Durchführung in Präsenz oder Hybrid
    • Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE): Erstgespräch 4 CE, Folgebetreuung 32 CE (1 Coachingeinheit dauert 45 Minuten)
    • Einzelbetreuung
    • Praktikum: Betriebliche Erprobung nach Bedarf (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0, ifd.passau@bfz-peters.de

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    Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung schwerbehinderter Menschen mit Sinnesbehinderung

    Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt erwerbsfähigen Menschen mit Seh-/ Sprech-/ Hörbehinderung gem. § 45 SGB III

    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Menschen mit Sinnesbehinderungen haben es oft schwerer als solche mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen, da sie schnell an nicht barrierefreie Grenzen stoßen. So ist es sinnvoll, diese Menschen verstärkt zu unterstützen und alle Möglich­keiten auszuschöpfen.

    Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Ausbildungssuchende
    • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
    • Aufgrund der Sinnesbehinderung eingeschränktes bzw. verändertes Leistungsvermögen
    • Ggf. geringe schulische / berufliche Qualifikation

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Heranführung an den Ausbildungs­ und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwer­behinderte mit Sinnesbehinderung die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt zum Ziel. In einzelnen Fällen kann auch die Eingliederung in eine Integra­tionsfirma oder eine Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantrags­verfahren in Frage kommen.

    Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
    Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Teilnehmer kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

    Phase 1 Erstgespräch und Begleitung max. 4 CE

    • Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater/Bildungsbegleiter
    • Abklaären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
    • Erstellen eines ersten Neigungs­ und Leistungsprofils

    Phase 2 Folgebetreuung max. 57 CE

    • Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
    • Recherche im Internet und der Presse
    • Herstellen von Kontakten zu Gebärdensprachdolmetschern, Fachstellen für Hörgeräte und Beratungsstellen, Hilfen für Blinde und Sehbehinderte
    • Vorbereitung eines geplanten Vorstellungsgesprächs
    • Erprobung der Orientierung des Arbeitsweges in den Betrieb
    • Stunden­ und tageweise Erprobung des Arbeitsplatzes
    • Vereinbarung von betrieblichen Trainingsmaßnahmen mit dem Arbeitgeber
    • Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen

    Betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

    Abschluss
    Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolg­reicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits­verhältnis. Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer 26 Wochen
    • Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE) und Praktikumseinheiten (PE): Theorie max. 61 CE (1 Coachingeinheit entspricht 45 Minuten), betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

    Einzelbetreuung

    Praktikum
    Die Arbeitszeiten im Praktikum orientieren sich an den betrieb­lichen Erfordernissen des jeweiligen Praktikumsbetriebes. (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs-­ und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0    ifd.passau@bfz-peters.de

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    Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte intensiv

    Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt Erwerbsfähigen mit komplexen vermittlungshemmenden Merkmalen gem. §16 Abs. 1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

    Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Ein­schränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungs­aufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

    Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

    • Arbeits- bzw. Ausbildungssuchende mit Schwerbehinderten­ausweis, Gleichstellung oder der Absicht, einen Grad der Behinderung zu beantragen, da entsprechende gesundheit­liche Einschränkungen vorliegen
    • Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
    • Personen mit gesundheitlichen Problemen: körperliche und psychische Erkrankungen/Störungen mit entsprechend eingeschränktem bzw. verändertem Leistungsvermögen, kognitive Einschränkungen
    • Geringe schulische/berufliche Qualifikation
    • Suchtproblematik (Alkohol­, Drogen­, oder Medikamentenabhängigkeit)

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die »Heranführung an den Ausbildungs­ und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die "Einzelfallbeauftragung Schwer­behinderte" die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeit oder Ausbildung zum Ziel. In einzelnen Fällen auch die Eingliederung in eine Integrations­firma, Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren. 

    Einzelfallbeauftragung (Inhalt)

    Phase 1: Erstgespräch (4 CE)

    • Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater
    • Abklären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
    • Erstellen eines ersten Neigungs­ und Leistungsprofils

    Phase 2 Folgebetreuung (66 CE)

    • Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
    • Recherche im Internet und der Presse
    • Festlegung der konkreten Akquiseaktivitäten des Integrations­fachberaters (Art der Tätigkeit, regionaler Rahmen)
    • Planen von telefonischer Nachfrage bei Arbeitgebern
    • Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs (z. B. Verkehrs­verbindungen, Durchsicht der Firmen­homepage etc.)
    • Vereinbarung von betrieblichen Erprobungen mit einem interessierten Arbeitgeber
    • Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur, Klärung von Lohnkostenzuschüssen, Beratung zu situationsspezifischen Fragen

    Betriebliche Erprobung (nach Bedarf) max. 4 Woche

    Abschluss
    Nach 18 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ist die Maß­nahme zu Ende. Der Klient erhält eine Teilnahmebescheinigung. Eine 6­monatige individuelle Nachbetreuung zur Stabilisierung des Arbeitsplatzes über AVGS ist möglich. Bei Menschen mit Schwer­behinderung oder Gleichstellung kann mit Eintritt des besonderen Kündigungsschutzes eine berufliche Sicherung durch den Integra­tionsfachdienst erfolgen.

    Ablauf und Dauer
    Betreuungsdauer
    Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeit­lich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt des Klienten kann die Betreuung bis zu 18 Wochen umfassen.

    Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE)
    Erstgespräch 4 CE
    Folgebetreuung 66 CE
    1 Coachingeinheit dauert 45 Minuten

    Einzelbetreuung

    Betriebliche Erprobung
    Bei Bedarf kann ein Maßnahmebaustein zur betrieblichen Er­probung im Zeitraum von max. 4 Wochen bei einem Arbeitge­ber hinzugenommen werden. Ein zweiter AVGS zur betrieb­lichen Erprobung wird benötigt. Im Rahmen der Erprobung kann ein Fahrkostenantrag gestellt werden.

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs­- und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zusändigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0    ifd.passau@bfz-peters.de

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    Einzelfallbeauftragung: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

    für Schwerbehinderte; Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen gem. §45 SGB III

    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Ein­schränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungs­aufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

    Zugangsvoraussetzung / Zielgruppe

    • Arbeits­ bzw. Ausbildungsaufnahme von Personen mit Schwerbehindertenausweis oder der Absicht, Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu beantragen
    • Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Ausbildungssuchende
    • Langzeitarbeitslose
    • Personen mit gesundheitlichen Problemen und dem­ entsprechend einem verminderten Leistungsvermögen
    • Geringe schulische/berufliche Qualifikation ebenso möglich

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme". Damit soll die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Zielführend sind Begleitung und Betreuung des Betroffenen am Arbeitsplatz und Unterstützung im gesundheitlichen Bereich.

    Inhalt

    Coaching

    Individuelles Coaching

    • Ermittlung von Konfliktsituationen, Potenzialen und Defiziten am neuen Arbeitsplatz
    • Motivation des Teilnehmers und des Arbeitgebers
    • Feststellen individueller Handlungsbedarfe
    • Prüfung und Absicherung der Effizienz der Stabilisierungs­planung

    Soziale Kompetenzen im beruflichen Alltag "Life"

    • Kommunikation und Selbständigkeit
    • Problemlösungsorientierung
    • Team­ und Kooperationsfähigkeit
    • Stärken und Schwächen erkennen

    Gesundheit, Familie und Beruf

    • Ernährung, Worklife­Balance
    • Selbstmanagement in beruflichen Krisen
    • Zeit­ und Stressmanagement

    Krisenintervention
    Ggf. Beratung desTeilnehmers und des Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung
    Ggf. Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur oder des Inklusionsamtes
    Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
    Betriebsbesuche
    Reflexionsgespräche

    Abschluss
    Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer: Die Schwerpunkte des Coachings orientieren sich am Bedarf des Teilnehmers und des Arbeitgebers. Die Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Situation des Kunden kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
    • Lehrgangsdauer Coaching: bis zu 8 CE im Monat, max. 26 Wochen. Eine Coachingeinheit (CE) entspricht 45 Minuten
    • Unterrichtszeiten: individuell

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0    ifd.passau@bfz-peters.de

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    JOB aktiv: Eine Maßnahme zur Vermittlung arbeitsloser Menschen nach §113 SGB IX

    Gemeinsame Empfehlung der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR)

    Beratungs- und Betreuungsangebot
    Unterstützung bei der Vermittlung von Rehabilitanden/Menschen mit Behinderung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach § 113 SGB IX ist ein integratives Förderinstrument, welches in Ergänzung zur Arbeit der Rentenversicherungen, der Bundesagenturen für Arbeit und anderer Kostenträger neue Chancen zur Teilhabe am Arbeitsleben eröffnet. Gerade für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bietet der Integrationsfachdienst die Möglichkeit, ihre Leistungs- und Arbeitsfähigkeit im Rahmen einer langfristigen Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis oder bei Problemen am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen.

    Die Maßnahme ist geeignet für
    Rehabilitanden/Menschen mit Behinderung,

    • die für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen ersten Arbeitsmarkt geeignet sind;
    • die motiviert und leistungsbereit sind;
    • die auf vertrauensvoller Basis mit den Mitarbeitern des Integrationsfachdienstes zusammen arbeiten;
    • die Eigeninitiative zur Zielerreichung entwickeln.

    Zielsetzung

    • Vermeidung bzw. Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung versicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse nach dem SGB III auf dem ersten Arbeitsmarkt.
    • Unterstützung bei gesundheitlich bedingten Problemen am Arbeitsplatz.

    Kosten
    Die Kosten können nach erfolgter Antragstellung von der Rentenversicherung oder der Agentur für Arbeit übernommen werden.

    Maßnahmestruktur und Inhalte

    • Ausführliches Erstgespräch
    • Situationsanalyse
    • Problemanalyse – Erarbeiten von Problemlösungen
    • Erstellung eines Neigungs-, Leistungs- und Anforderungsprofils
    • Bewerbungscoaching
    • Firmen-, Unternehmen- und Behörden-Akquise
    • Individuelle Arbeitsplatzsuche
    • Unterbreitung anforderungsprofilgerechter Vermittlungsvorschläge

    Die Maßnahme ist spezifisch an den individuellen Erfordernissen des einzelnen Teilnehmers im Hinblick auf eine erfolgreiche Vermittlung bzw. Lösung bei Problemen am Arbeitsplatz (berufliche Sicherung) ausgerichtet. Eine sozialpädagogische »Betreuung« steht nicht im Vordergrund.

    Ablauf und Dauer
    Starttermin: laufender Einstieg
    Maßnahmedauer: 6 Monate

    Im Einzelfall kann eine Verlängerung beantragt werden. Monatliche Einzelgespräche nach individueller Terminvergabe. Die Mitarbeiter des IFD unterliegen der Schweigepflicht und den strengen Bestimmungen des Datenschutzes. Alle Aktivitäten werden laufend dokumentiert. Es werden ein Zwischen- und Abschlussbericht erstellt.

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0    ifd.passau@bfz-peters.de

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    Übergang Förderschule Beruf

    Erweiterte vertiefte Berufsorientierung im Rahmen der Gesamtmaßnahme von der Förderschule in den Beruf

    Konzept
    Wir wollen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf im Bereich der geistigen Entwicklung unterstützen. Dabei erweist sich die Herangehensweise, berufsübergreifende Lerninhalte auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen, als sehr hilfreich.

    Zugangsvoraussetzung
    Schüler und Schülerinnen der Förderschulen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.

    Kursziel
    Es gilt gemeinsam mit der Schule, dem Elternhaus und sozialem Umfeld festzustellen, ob beim Schüler Eignung und Neigung vorhanden sind, um beruflich auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. In einzelnen Fällen kann auch die Eingliederung in eine Integrationsfirma oder eine Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren in Frage kommen.

    Inhalt

    • Feststellen der Eignungen, Fähigkeiten, Neigungen und Wünsche
    • Herausarbeiten des individuellen Unterstützungsbedarfes
    • Vermittlung von berufsübergreifenden Lerninhalten und Schlüsselqualifikationen
    • Maßnahmen zur Entwicklung der Persönlichkeit an Projekttagen
    • Individuelle Begleitung und Unterstützung
    • Einarbeitung auf einem betrieblichen Qualifizierungsplatz
    • Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses nach Abschluss eines Arbeitsvertrages

    Ablauf und Dauer

    • 8,5 Monate »Berufsorientierungsmaßnahme« (begleitend zum Schulbesuch im ersten Jahr der Berufsschulstufe Förderschule mit Schwerpunkt geistige Entwicklung)
    • Danach bis zu zwei Jahre »Unterstützte Beschäftigung« (das erste Jahr begleitend zum Schulbesuch; im zweiten Jahr der Berufsschulstufe Förderschule mit Schwerpunkt geistige Entwicklung, danach ein nachschulisches Jahr).

    Qualifizierung
    Die Arbeitszeiten während der Qualifizierung in einem Betrieb orientieren sich an den betrieblichen Erfordernissen des jeweiligen Qualifizierungsstandortes. (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

    Berufsorientierungsmaßnahme (nach § 48 SGB III)
    Für die Schülerinnen und Schüler von Förderschulen ist der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt eine große Herausforderung. Blickt man auf die heutige Situation am Arbeitsmarkt, so müssen Förderschüler, die am Berufsleben teilnehmen wollen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten intensiv unterstützt werden. Den veränderten und gestiegenen Anforderungen durch technische Entwicklungen sowie die Neuordnung von Ausbildungsberufen, die Konkurrenz durch Schulabgänger anderer Schulformen mit all den psychosozialen Einflüssen muss dabei Rechnung getragen werden. Das Ziel muss sein, Schulabgaängern der Förderschule auch künftig Zugang zu den für sie angemessenen und leistbaren Ausbildungsberufen zu gewähren.

    Unterstützte Beschäftigung
    Unterstützte Beschäftigung bietet Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf durch individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten direkt im Betrieb berufliche Perspektiven zur Teilhabe am Arbeitsleben. Sie eröffnet Menschen mit Behinderungen die Chance, auch ohne formale Abschlüsse im allgemeinen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung entsprechend ihren Fähigkeiten und Wünschen aufzunehmen.

    Kostenträger

    • Agenturen für Arbeit Traunstein und Rosenheim
    • Inklusionsamt Region Oberbayern
    • Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus

    Ihr Kontakt
    Tel: 0851/988310-0,  ifd.passau@bfz-peters.de

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