Bewerbercenter für Menschen mit Migrationshintergrund

Zielgruppe:

(Langzeit-)Arbeitslose ALG II und III, Asylsuchende mit (BüMA), bei denen ein rechtmäßiger und dauerhafter Aufenthalt zu erwarten ist;  mit Migrationshintergrund

• Vermittlungsfähig für den ersten Arbeitsmarkt
• Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau A2
• Motivierte Interessenten/Interessentinnen mit Migrationshintergrund

Evaluierung, Erstgespräche, Formalitäten, Ablaufplan

• Berufsmotivation / berufliche Interessen
• Schlüsselqualifikationen: persönliche, soziale und methodische Kompetenzen
• Motivation und Mobilität
• Schulische und berufliche Bildung
• Überprüfung möglicher Berufsabschlüsse, ggf. Qualifizierungslücken
• Berufserfahrung
• Lebenserfahrung, z. B. bisheriger Umgang mit Krisen, Konflikten, Lebensereignissen

Selbstvermarktungsstrategien

• Berufe benennen, Lebenslauf erzählen
• Arbeitstechniken und -vorgänge beschreiben und verstehen, Fragen dazu stellen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung

Bewerbungsunterlagen ergänzen / erstellen

• Umgang mit dem Internet und der Jobbörse
• Dateiablage, Datenschutz
• Erstellung bzw. Ergänzung und Strukturierung des Lebenslaufes
• Aktualisierung Zeugnisse und Bewerbungsfoto
• Formulierung von Anschreiben passend zur Stellenanzeige
• Formen der Bewerbung – postalisch oder online
• Beachtung der Datenformate und Dateigrößen, Datenausgabe
• Textverarbeitung, Formatierung und Layout in Word

Stärkung der Arbeitsmarktorientierung

• Allgemeiner Arbeitsschutz, Verantwortlichkeiten
• Wichtige Hinweise, Schilder
• Lohn und Gehalt
• Arbeitszeitmodelle, Werktage, Schichten, Zuschläge
• Öffentliche Verkehrsmittel, Fahrpläne, Fahrtkosten

Leben in einem fremden Land

• Umgangsformen, Miteinander reden, Konflikte lösen
• Feiertage, Urlaub und Freizeit im Berufsleben

Umgang mit anderen Migranten

• Anerkennung Sitten und Gebräuche anderer Kulturen, die in Deutschland leben
• Rechte Mann / Frau in Deutschland

Vertiefung Orientierung

• Wo finde ich Berufsinformationen?
• Wie muss ich mich auf die Stellenangebote bewerben?
• Habe ich mehr Chancen, wenn ich mich überregional bewerbe?
• Welche Rolle spielen die Zeitarbeitsfirmen für den Arbeitsmarkt?
• Welche Anforderungen müssen Bewerberinnen in der Industrie, in Handwerksberufen, in der Pflege, in Wirtschafts- und Verwaltungsberufen, in Hotels und Gaststätten, in Dienstleistungsberufen und im Handel erfüllen?

Je nach Zusammensetzung in der Gruppe

• Vorstellung des Schul- und Bildungssystems in Deutschland
• Stellen für Anerkennung von Berufs- und Schulabschlüssen
• Verschiedene berufliche Bildungswege

Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

• Telefonische Bewerbung, Nachfrage
• Vorbereitung Vorstellungsgespräch

Stärkung der Arbeitsmarktorientierung

• Arbeitsvertrag, Minijob, Mindestlohn
• Selbständigkeit, Gewerbeanmeldung
• Sozialversicherungen

Praktikum auf Wunsch für eine Woche möglich!

Abschluss:
Teilnahmebescheinigung der Peters Bildungsgruppe

Fördermöglichkeiten:
Aktivierungsgutschein und Vermittlungsgutschein