Individuelles Bewerbungscoaching mit zwei Bausteinen
Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung im Unternehmen. Dies beginnt bereits mit den Bewerbungsunterlagen und endet im Auftreten und Verhalten während eines Vorstellungsgespräches.
Zielgruppe:
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte (i. S. d. § 7 SGB II), Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende, Migranten/Migrantinnen, Arbeitslose bzw. sog. Aufstocker (§§ 19 ff. SGB II zzgl. ALG nach SGB III)
Selbstverständlich ist diese Coachingmaßnahme für Menschen aller Geschlechtsidentitäten gleichermaßen geeignet.
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
- Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit für den ersten Arbeitsmarkt
Die Teilnehmenden verbessern ihre Integrationsaussichten durch:
- Optimierung des Bewerbungsverhaltens
- Entwicklung von Perspektiven und realistischen Arbeitsmarkt- und Selbsteinschätzungen
- Feedback und Coaching zum Bewerbungsauftritt
- Unterstützung in der Kommunikation
- (Weiter-)Entwicklung individueller Selbstvermarktungsstrategien
- Auf-/Ausbau von Netzwerkarbeit
- Verfeinern individueller Suchstrategien
Baustein 1, 27 CE/max. 14 Wochen
Erstgespräch, Beratung zur Jobsuche, Bewerbungsunterlagen
Im Erstgespräch (ca. 3 CE) werden gemeinsam mit dem Teilnehmer Ausgangslage und Zielvorstellungen sowie bereits vorhandene Unterlagen und Erfahrungen betrachtet und bewertet. Dabei gilt es Chancen, Risiken und positive Ansätze zur Entwicklung des Bewerberprofils zu erkennen.
Aufbauend folgen Beratungsgespräche zur Jobsuche, den Bewerbungsunterlagen
- Aktuelle Standards zum Aufbau der Unterlagen (Typografie, Foto)
- Form (telefonisch, online, postalisch)
- Quellen für Jobsuche – persönliches Netzwerk, Portale
- Stellenangebot oder Initiativbewerbung
- Fehlerkontrolle
- Vermarktung der gefragten Kompetenzen und Fähigkeiten
- Umgang mit Angaben im Lebenslauf
- Bewerbungsmanagement
Baustein 2, 12 CE/max. 6 Wochen
Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsterminen
- Reflexion und Analyse der Bewerbungsergebnisse
- Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
- Verfeinerung bzw. Neuausrichtung der Bewerbungsstrategie
Fördermöglichkeiten:
Aktivierungsgutschein und Vermittlungsgutschein
Termine & Anmeldung
Plätze: frei
Die Coachingmaßnahme hat eine Gesamtdauer von 20 Wochen/max 39 Coachingeinheiten und wird individuell durchgeführt. Mit den Teilnehmern werden Einzeltermine vereinbart (1 CE entspricht 45 Minuten).
Kobinierte Durchführungsform: Neben der klassischen Durchführungsform in Präsenz haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich bei Bedarf mit Hilfe von digitalen Medien virtuell zuzuschalten.
Infos zum Download
