Coaching für Akademiker und Führungskräfte

Der erste Eindruck ist entscheidend für eine Bewerbung im Unternehmen. Dies beginnt bereits mit der Bewerbungsmappe und endet im Auftreten und Verhalten während eines Vorstellungsgespräches. Die Anforderungen und Erwartungen an Bewerbungen von Akademikern und Führungskräften sind hierbei höher als bei anderen Zielgruppen, weshalb das Coaching diese Besonderheiten aufgreift.
Das Bewerbungs- und Vermittlungscoaching dient dazu, alle Aspekte im Rahmen von Bewerbungen abzudecken und den Teilnehmenden in diesem Bereich zu coachen.

Zielgruppe:

Akademiker, Fach- und Führungskräfte, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind; Arbeislose bzw. Aufstocker

• Grundkenntnisse MS Office 2010
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B1
• Verfügbarkeit für den ersten Arbeitsmarkt
• Abschluss oder Berufserfahrung als (akademische) Fachkraft

Bewerbungsstrategien

• Kennenlernen aktueller Standards für schriftliche Bewerbungsunterlagen und Erstellen einer aktuellen Bewerbungsmappe
• Trainieren von Vorstellungsgesprächen und telefonischer Bewerbungen (Verhaltensregeln, Körpersprache, Kommunikationstraining), auf Wunsch mit Video-Feedback
• Erste Grundlagen von Selbstvermarktungsstrategien - Vertiefung im Vermittlungscoaching

Individuelles Vermittlungscoaching

• Zusammenfassung der Elemente aus den Bewerbungsstrategien
• Mit dem richtigen Konzept zum Erfolg (Motivationstraining)
• Stärken und kompetenzorientierte Fakten einsetzen
• Regeln und Vertiefung für die Selbstvermarktung

Weitere Inhalte und Schwerpunkte werden an den Bedarfen der Teilnehmer angelehnt. Die besonders kleinen Gruppen von max. 5 Teilnehmern ermöglichen einen intensiven Austausch mit dem Coach, der so die Möglichkeit hat das Coaching auf die jeweilige Gruppen auszurichten.

Abschluss:
Teilnahmebescheinigung der Peters Bildungsgruppe

Fördermöglichkeiten:
Aktivierungsgutschein und Vermittlungsgutschein