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    • Die Angebote des IFD in Waldkraiburg - das könne wir für Sie tun:

    • Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte gem. §16 Abs. 1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III
    • Einzelfallbeauftragung: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme für Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen gem. §45 SGB III
    • JOB aktiv: Eine Maßnahme zur Vermittlung arbeitsloser Menschen nach §113 SGB IX

    Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung schwerbehinderter Menschen mit Sinnesbehinderung

    Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt erwerbsfähigen Menschen mit Seh-/ Sprech-/ Hörbehinderung gem. § 45 SGB III

    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Menschen mit Sinnesbehinderungen haben es oft schwerer als solche mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen, da sie schnell an nicht barrierefreie Grenzen stoßen. So ist es sinnvoll, diese Menschen verstärkt zu unterstützen und alle Möglich­keiten auszuschöpfen.

    Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Ausbildungssuchende
    • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
    • Aufgrund der Sinnesbehinderung eingeschränktes bzw. verändertes Leistungsvermögen
    • Ggf. geringe schulische / berufliche Qualifikation

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Heranführung an den Ausbildungs­ und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwer­behinderte mit Sinnesbehinderung die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt zum Ziel. In einzelnen Fällen kann auch die Eingliederung in eine Integra­tionsfirma oder eine Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantrags­verfahren in Frage kommen.

    Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
    Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Teilnehmer kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

    Phase 1 Erstgespräch und Begleitung max. 4 CE

    • Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater/Bildungsbegleiter
    • Abklaären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
    • Erstellen eines ersten Neigungs­ und Leistungsprofils

    Phase 2 Folgebetreuung max. 57 CE

    • Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
    • Recherche im Internet und der Presse
    • Herstellen von Kontakten zu Gebärdensprachdolmetschern, Fachstellen für Hörgeräte und Beratungsstellen, Hilfen für Blinde und Sehbehinderte
    • Vorbereitung eines geplanten Vorstellungsgesprächs
    • Erprobung der Orientierung des Arbeitsweges in den Betrieb
    • Stunden­ und tageweise Erprobung des Arbeitsplatzes
    • Vereinbarung von betrieblichen Trainingsmaßnahmen mit dem Arbeitgeber
    • Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen

    Betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

    Abschluss
    Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolg­reicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits­verhältnis. Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer 26 Wochen
    • Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE) und Praktikumseinheiten (PE): Theorie max. 61 CE (1 Coachingeinheit entspricht 45 Minuten), betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

    Einzelbetreuung

    Praktikum
    Die Arbeitszeiten im Praktikum orientieren sich an den betrieb­lichen Erfordernissen des jeweiligen Praktikumsbetriebes. (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs-­ und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Ihr Kontakt
    Herr Bollwage, Tel: 08638/693603, ifd.bollwage@bfz-peters.de

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    Einzelfallbeauftragung: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

    für Schwerbehinderte; Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen gem. §45 SGB III

    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Ein­schränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungs­aufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

    Zugangsvoraussetzung / Zielgruppe

    • Arbeits­ bzw. Ausbildungsaufnahme von Personen mit Schwerbehindertenausweis oder der Absicht, Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu beantragen
    • Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Ausbildungssuchende
    • Langzeitarbeitslose
    • Personen mit gesundheitlichen Problemen und dem­ entsprechend einem verminderten Leistungsvermögen
    • Geringe schulische/berufliche Qualifikation ebenso möglich

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme". Damit soll die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Zielführend sind Begleitung und Betreuung des Betroffenen am Arbeitsplatz und Unterstützung im gesundheitlichen Bereich.

    Inhalt

    Coaching

    Individuelles Coaching

    • Ermittlung von Konfliktsituationen, Potenzialen und Defiziten am neuen Arbeitsplatz
    • Motivation des Teilnehmers und des Arbeitgebers
    • Feststellen individueller Handlungsbedarfe
    • Prüfung und Absicherung der Effizienz der Stabilisierungs­planung

    Soziale Kompetenzen im beruflichen Alltag "Life"

    • Kommunikation und Selbständigkeit
    • Problemlösungsorientierung
    • Team­ und Kooperationsfähigkeit
    • Stärken und Schwächen erkennen

    Gesundheit, Familie und Beruf

    • Ernährung, Worklife­Balance
    • Selbstmanagement in beruflichen Krisen
    • Zeit­ und Stressmanagement

    Krisenintervention
    Ggf. Beratung desTeilnehmers und des Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung
    Ggf. Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur oder des Inklusionsamtes
    Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
    Betriebsbesuche
    Reflexionsgespräche

    Abschluss
    Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer: Die Schwerpunkte des Coachings orientieren sich am Bedarf des Teilnehmers und des Arbeitgebers. Die Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Situation des Kunden kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
    • Lehrgangsdauer Coaching: bis zu 8 CE im Monat, max. 26 Wochen. Eine Coachingeinheit (CE) entspricht 45 Minuten
    • Unterrichtszeiten: individuell

    Kosten
    Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

    Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte

    Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt Erwerbsfähigen mit komplexen vermittlungshemmenden Merkmalen gem. §16 Abs.1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

    Mehr Wissen – mehr Chancen
    Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Ein­schränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungs­aufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

    Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

    • Arbeit bzw. Ausbildung Suchende mit Schwerbehinderten­ausweis, Gleichstellung oder der Absicht, einen Grad der Behinderung zu beantragen, da entsprechende gesundheit­liche Einschränkungen vorliegen.
    • Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
    • Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
    • Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
    • Personen mit gesundheitlichen Problemen: körperliche und psychische Erkrankungen / Störungen mit entsprechend eingeschränktem bzw. verändertem Leistungsvermögen, kognitive Einschränkungen
    • Geringe schulische/berufliche Qualifikation
    • Suchtproblematik (Alkohol­, Drogen­, oder Medikamenten­abhängigkeit)

    Kursziel
    Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die »Heranführung an den Ausbildungs­ und Arbeitsmarkt / Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwer­behinderte die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeit oder Ausbildung zum Ziel. In einzelnen Fällen auch die Eingliederung in eine Integrations­firma, Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren.

    Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
    Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

    Phase 1 Erstgespräch 4 CE

    • Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater
    • Abklären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
    • Erstellen eines ersten Neigungs­ und Leistungsprofils

    Phase 2 Folgebetreuung 32 CE

    • Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
    • Recherche im Internet und der Presse
    • Festlegung der konkreten Akquiseaktivitäten des Integrations­fachberaters (Art der Tätigkeit, regionaler Rahmen)
    • Planen von telefonischer Nachfrage bei Arbeitgebern Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs (z. B. Verkehrs­verbindungen, Durchsicht der Firmen­ Homepage etc.)
    • Vereinbarung von betrieblichen Erprobungen mit einem interessierten Arbeitgeber
    • Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur, Klärung von Lohn­kostenzuschüssen, Beratung zu situationsspezifischen Fragen

    Betriebliche Erprobung (nach Bedarf)

    Abschluss
    Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolg­reicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeits­verhältnis. Der Klient erhält eine Teilnahmebescheinigung.

    Ablauf und Dauer

    • Betreuungsdauer: Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeit­lich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt des Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
    • Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE): Erstgespräch 4 CE, Folgebetreuung 32 CE (1 Coachingeinheit dauert 45 Minuten)
    • Einzelbetreuung
    • Praktikum: Betriebliche Erprobung nach Bedarf (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

    Kosten
    Im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben durch die Leistungsträgerschaft der beruflichen Rehabilitation förderbar (Aktivierungs­ und Vermittlungsgutschein, AVGS). Informationen zu den persönlichen Voraussetzungen erteilt der jeweilige Träger.

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