Die Angebote des ifd in Traunstein - das könne wir für Sie tun:

Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung

> Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme für Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen

> Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte

> Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte intensiv

> JOB aktiv: Eine Maßnahme zur Vermittlung arbeitsloser Menschen nach §113 SGB I X

> InbeQ: Individuelle betriebliche Qualifizierung unterstützte Beschäftigung

Berufliche Sicherung

> Begleitung und Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis

Dieser Bereich wird von unserem Kooperationspartner, der Diakonie Traunstein e.V. für die Landkreise Berchtesgardener Land, Traunstein und Altötting durchgeführt.

Übergänge

> Übergang Förderschule Beruf: Berufsorientierungsmaßnahme und unterstützte Beschäftigung

> BÜWA: begleiteter Übergang Werkstatt allgemeiner Arbeitsmarkt

CHefS: Chancen entwickeln für Schwerbehinderte

Berufliche Wiedereingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen in den Arbeitsmarkt gem. §45 SGB III

Mehr Wissen - mehr Chancen
ChefS ist eine Maßnahme für Menschen mit Schwerbehinderung, Gleichstellung oder der Absicht, beim Zentrum Bayern Familie und Soziales einen Antrag zu stellen und hat die nachhaltige berufiche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt zum Ziel. Jeder einzelne Maßnahmeteilnehmer erhält nach seinen ganz individuellen Ressourcen, Potenzialen und persönlicher Biographie und unter Berücksichtigung der Situation des regionalen Arbeitsmarktes eine passgenaue, angemessene Unterstützung, mittels derer er seine Teilhabe am Arbeitsleben wiedererlangen kann.

Zugangsvoraussetzung

Langzeitarbeitslosigkeit oder davon bedroht oder individuelle Zuweisung aufgrund multipler Vermittlungshemmnisse
Schwerbehinderte oder Gleichgestellte oder Menschen mit noch nicht per Schwerbehinderung attestierten gesundheitlichen Einschränkungen, Behinderungen
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
Ggf. auch Personen mit Reha-Status

Zielgruppe
Die Maßnahme richtet sich an Schwerbehinderte oder Gleichgestellte oder Menschen mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen, die noch keine Feststellung beantragt haben. Diese können von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sein und Schwierigkeiten dabei haben, ohne unterstützende Begleitung wieder ins Erwerbsleben einzutreten. DieTeilnahme ist nicht auf bestimmte Behinderungsarten eingeschränkt. Auch Menschen, für die aufgrund der Schwere ihrer Behinderung und gesundheitlichen Einschränkungen eine zeitnahe Eingliederung in ein Arbeitsverhältnis nicht zu erwarten ist, können an der Maßnahme teilnehmen.

Inhalt

Orientierungsphase (pro Woche 7UE / 3HA / 3CE)

Erstgespräch
Situationsanalyse und Profiling
Vereinbarung von Zielen
Festlegung der berufichen Zielrichtung, Fortsetzung mit Phase 2

Integrationsphase (pro Woche 7 UE / 3 HA / 3 CE; PE nach Bedarf)

Abbau der Vermittlungshemmnisse
Stellen-Akquise
Vermittlungsvorschläge
Erstellen des Bewerberprofils
Optimierung der Selbstvermarktungsstrategien der Bewerber
Betriebliche Erprobung
Begleitende Angebote (z. B. Bewerbungstraining, Erfahrungsaustausch, Hinweise zum Verhalten in Vorstellungsgesprächen)
Einbeziehen sozialer Einrichtungen im Bedarfsfall

Ziel nicht erreicht -> neue Ansätze, Kursänderung
Ziel erreicht -> Vermittlung, einschließlich vorbereitender Tätigkeiten für die Arbeitsaufnahme

Betriebliche Erprobung (mit Erprobung in Phase 2 max. 240 PE)
Dauer: 3 Wochen, je Woche 1 Reflexionstag

Abschlusstag (4 UE)

Abschluss
Maßnahmeende nach 17 bis 30 Wochen oder nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Lehrgangsdauer
Theorie: 7 UE zzgl. 3 CE Präsenzzeit/Woche an zwei Tagen, häusliche Aufträge an weiteren Tagen, insg. 210 UE und 81 HA
Betriebliche Erprobung: max. 12 Wochen Praktikum für Langzeitarbeitslose; max. 6 Wochen Praktikum bei einem Arbeitgeber für Arbeitslose.
Coaching: in Theorie- und Praktikumswochen erhält jeder Teilnehmer pro Woche bis zu 3 Coachingeinheiten, maximal 90 CE. Die Coachingeinheiten zählen zur Präsenzpflicht.

Unterrichtszeiten (2 Tage/Woche): nach Vereinbarung

Kosten
Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Einzelfallbeauftragung: Eingliederung von Menschen mit Schwerbehinderung, Gleichstellung oder einer Antragsabsicht

gem. §16 Abs. 1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Der ifd plant mit Ihnen zusammen ...

Ihren beruflichen Neustart oder Wiedereinstieg.
neue berufliche Perspektiven hinsichtlich eines speziell für Sie geeigneten Arbeitsplatzes.
durchzuführende Maßnahmen nur mit Ihrem Einverständnis.

Der ifd sucht mit Ihnen zusammen ...

den für Sie geeigneten und idealen Arbeits- oder Ausbildungsplatz.
und dem jeweiligen Arbeitgeber nach Lösungen bei möglichen Problemen am Arbeitsplatz.

Der ifd erstellt mit Ihnen zusammen ...

ein Neigungs- und Leistungsprofil.
auf Wunsch Ihre Bewerbungsunterlagen.

Der ifd organisiert mit Ihnen zusammen ...

die komplette Anpassung Ihres Arbeitsplatzes so wie Sie ihn brauchen.
Gespräche mit Arbeitgebern, Behörden und anderen Beratungsstellen zur Problemlösung.
Möglichkeiten, um einen abseits gelegenen Arbeitsplatz zu erreichen.

Der ifd bietet Ihnen ...

Wege der Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit oder Rehabilitation.
Beratung und Begleitung bei Einstellung, Beschäftigung oder Ausbildung schwerbehinderter und gleichgestellter Erwachsener und Jugendlicher sowie auf Wunsch eine Vorauswahl bzw. Vermittlung geeigneter Bewerber.
Individuelle Beratung, unbürokratisch und einfühlsam durch spezialisiertes Personal für alle Behinderungsarten.

Zugangsvoraussetzung

Arbeit bzw. Ausbildung Suchende mit Schwerbehinderung, Gleichstellung oder der Absicht einen Grad der Behinderung beim ZBFS zu beantragen.

Ziel
Unser Ziel ist die nachhaltige Sicherung der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben und in der Gesellschaft. Unser Auftrag und unsere Aufgaben sind gesetzlich geregelt in den §§ 109 ff SGB IX.

Inhaltsschwerpunkte

Orientierung, Aktivierung
Bewerbungscoaching
Unterstützung bei der Stellensuche (Vermittlungscoaching)
Individuelle Beratung und Begleitung

Ablauf und Dauer

Betreuungsdauer: 6 Monate
Lehrgangsdauer in Unterrichtseinheiten (1 UE entspricht 60 Minuten): Theorie 36 UE
Einzelbetreuung

Abschluss
Erfolgreiche Vermittlung oder Empfehlung zum weiteren Vorgehen.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung schwerbehinderter Menschen mit Sinnesbehinderung

Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt erwerbsfähigen Menschen mit Seh-/ Sprech-/ Hörbehinderung gem. § 45 SGB III

Mehr Wissen – mehr Chancen
Menschen mit Sinnesbehinderungen haben es oft schwerer als solche mit anderen gesundheitlichen Einschränkungen, da sie schnell an nicht barrierefreie Grenzen stoßen. So ist es sinnvoll, diese Menschen verstärkt zu unterstützen und alle Möglichkeiten auszuschöpfen.

Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
Ausbildungssuchende
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
Aufgrund der Sinnesbehinderung eingeschränktes bzw. verändertes Leistungsvermögen
Ggf. geringe schulische / berufliche Qualifikation

Kursziel
Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Heranführung an den Ausbildungs und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwerbehinderte mit Sinnesbehinderung die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt zum Ziel. In einzelnen Fällen kann auch die Eingliederung in eine Integrationsfirma oder eine Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren in Frage kommen.

Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Teilnehmer kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

Phase 1 Erstgespräch und Begleitung max. 4 CE

Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater/Bildungsbegleiter
Abklaären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
Erstellen eines ersten Neigungs und Leistungsprofils

Phase 2 Folgebetreuung max. 57 CE

Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
Recherche im Internet und der Presse
Herstellen von Kontakten zu Gebärdensprachdolmetschern, Fachstellen für Hörgeräte und Beratungsstellen, Hilfen für Blinde und Sehbehinderte
Vorbereitung eines geplanten Vorstellungsgesprächs
Erprobung der Orientierung des Arbeitsweges in den Betrieb
Stunden und tageweise Erprobung des Arbeitsplatzes
Vereinbarung von betrieblichen Trainingsmaßnahmen mit dem Arbeitgeber
Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen

Betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

Abschluss
Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung

Ablauf und Dauer

Betreuungsdauer 26 Wochen
Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE) und Praktikumseinheiten (PE): Theorie max. 61 CE (1 Coachingeinheit entspricht 45 Minuten), betriebliche Erprobung (optional) max. 240 PE

Einzelbetreuung

Praktikum
Die Arbeitszeiten im Praktikum orientieren sich an den betrieblichen Erfordernissen des jeweiligen Praktikumsbetriebes. (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Einzelfallbeauftragung: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

für Schwerbehinderte; Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen gem. §45 SGB III

Mehr Wissen – mehr Chancen
Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungsaufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

Zugangsvoraussetzung / Zielgruppe

Arbeits bzw. Ausbildungsaufnahme von Personen mit Schwerbehindertenausweis oder der Absicht, Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu beantragen
Aktivierungs und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
Ausbildungssuchende
Langzeitarbeitslose
Personen mit gesundheitlichen Problemen und dem entsprechend einem verminderten Leistungsvermögen
Geringe schulische/berufliche Qualifikation ebenso möglich

Kursziel
Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die "Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme". Damit soll die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Zielführend sind Begleitung und Betreuung des Betroffenen am Arbeitsplatz und Unterstützung im gesundheitlichen Bereich.

Inhalt

Coaching

Individuelles Coaching

Ermittlung von Konfliktsituationen, Potenzialen und Defiziten am neuen Arbeitsplatz
Motivation des Teilnehmers und des Arbeitgebers
Feststellen individueller Handlungsbedarfe
Prüfung und Absicherung der Effizienz der Stabilisierungsplanung

Soziale Kompetenzen im beruflichen Alltag "Life"

Kommunikation und Selbständigkeit
Problemlösungsorientierung
Team und Kooperationsfähigkeit
Stärken und Schwächen erkennen

Gesundheit, Familie und Beruf

Ernährung, WorklifeBalance
Selbstmanagement in beruflichen Krisen
Zeit und Stressmanagement

Krisenintervention
Ggf. Beratung desTeilnehmers und des Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung
Ggf. Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur oder des Inklusionsamtes
Beratung zu Fragen der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
Betriebsbesuche
Reflexionsgespräche

Abschluss
Der Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Ablauf und Dauer

Betreuungsdauer: Die Schwerpunkte des Coachings orientieren sich am Bedarf des Teilnehmers und des Arbeitgebers. Die Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Situation des Kunden kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
Lehrgangsdauer Coaching: bis zu 8 CE im Monat, max. 26 Wochen. Eine Coachingeinheit (CE) entspricht 45 Minuten
Unterrichtszeiten: individuell

Kosten
Diese Maßnahme ist nach AZAV zertifiziert. Die Förderung über Aktivierungs und Vermittlungsgutschein ist möglich. Bitte sprechen Sie mit Ihrem zuständigen Vermittler der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte

Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich eingeschränkt Erwerbsfähigen mit komplexen vermittlungshemmenden Merkmalen gem. §16 Abs.1 Satz 4 SGB II i.V.m. §45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Mehr Wissen – mehr Chancen

Um zu gewährleisten, dass Schwerbehinderte, Gleichgestellte, Rehabilitanden oder Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen auch eine reale Chance auf eine Beschäftigungsaufnahme haben, ist diese Maßnahme als stabilisierendes Element bei Neuaufnahme eines Arbeitsverhältnisses gedacht.

Zugangsvoraussetzung/Zielgruppe

Arbeit bzw. Ausbildung Suchende mit Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung oder der Absicht, einen Grad der Behinderung zu beantragen, da entsprechende gesundheitliche Einschränkungen vorliegen.
Aktivierungs und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
Personen mit gesundheitlichen Problemen: körperliche und psychische Erkrankungen / Störungen mit entsprechend eingeschränktem bzw. verändertem Leistungsvermögen, kognitive Einschränkungen
Geringe schulische/berufliche Qualifikation
Suchtproblematik (Alkohol, Drogen, oder Medikamentenabhängigkeit)

Kursziel
Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die »Heranführung an den Ausbildungs und Arbeitsmarkt / Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwerbehinderte die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeit oder Ausbildung zum Ziel. In einzelnen Fällen auch die Eingliederung in eine Integrationsfirma, Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren.

Einzelfallbeauftragung (Inhalt)
Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt der Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.

Phase 1 Erstgespräch 4 CE

Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater
Abklären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
Erstellen eines ersten Neigungs und Leistungsprofils

Phase 2 Folgebetreuung 32 CE

Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
Recherche im Internet und der Presse
Festlegung der konkreten Akquiseaktivitäten des Integrationsfachberaters (Art der Tätigkeit, regionaler Rahmen)
Planen von telefonischer Nachfrage bei Arbeitgebern Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs (z. B. Verkehrsverbindungen, Durchsicht der Firmen Homepage etc.)
Vereinbarung von betrieblichen Erprobungen mit einem interessierten Arbeitgeber
Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur, Klärung von Lohnkostenzuschüssen, Beratung zu situationsspezifischen Fragen

Betriebliche Erprobung (nach Bedarf)

Abschluss
Maßnahmeende nach 26 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Der Klient erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Ablauf und Dauer

Betreuungsdauer: Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt des Klienten kann die Betreuung bis zu 26 Wochen umfassen.
Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE): Erstgespräch 4 CE, Folgebetreuung 32 CE (1 Coachingeinheit dauert 45 Minuten)
Einzelbetreuung
Praktikum: Betriebliche Erprobung nach Bedarf (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

Kosten
Im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben durch die Leistungsträgerschaft der beruflichen Rehabilitation förderbar (Aktivierungs und Vermittlungsgutschein, AVGS). Informationen zu den persönlichen Voraussetzungen erteilt der jeweilige Träger.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Einzelfallbeauftragung: Eingliederung und Vermittlung Schwerbehinderte intensiv

Aktivierung und Vermittlung von gesundheitlich ein geschra?nkt Erwerbsfa?higen mit komplexen vermittlungshemmenden Merkmalen gem.§16 Abs.1 Satz 4 SGBII i.V.m.§45 Abs.1 Satz 1 Nr. 1 SGB III

Zugangsvoraussetzung / Zielgruppe

Arbeits- bzw. Ausbildungssuchende mit Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung oder der Absicht, einen Grad der Behinderung zu beantragen, da entsprechende gesundheitliche Einschränkungen vorliegen.
Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein vom Leistungsträger Erwerbsfähige Leistungsberechtigte
Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitssuchende
Personen mit gesundheitlichen Problemen: körperliche und psychische Erkrankungen/Störungen mit entsprechend eingeschränktem bzw. verändertem Leistungsvermögen, kognitive Einschränkungen
Geringe schulische/berufliche Qualifikation
Suchtproblematik (Alkohol-, Drogen-, oder Medikamentenabhängigkeit)

Kursziel
Übergeordnetes Maßnahmeziel ist die »Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt/Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt«. Dabei hat die Einzelfallbeauftragung Schwerbehinderte die nachhaltige berufliche Wiedereingliederung am ersten Arbeitsmarkt in Arbeit oder Ausbildung zum Ziel. In einzelnen Fällen auch die Eingliederung in eine Integrationsfirma, Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren.

Einzelfallbeauftragung (Inhalt)

Phase 1 - Erstgespräch

Ein erstes Kennenlernen, Vertrauensbasis schaffen gegenüber dem Integrationsfachberater
Abklären der individuellen Beschäftigungsfähigkeit auf Basis eines ganzheitlichen Ansatzes (beruflich, gesundheitlich, sozial)
Erstellen eines ersten Neigungs- und Leistungsprofils

Phase 2 - Folgebetreuung

Absprache hinsichtlich Unterstützungsbedarf
Recherche im Internet und der Presse
Festlegung der konkreten Akquiseaktivitäten des Integrationsfachberaters (Art der Tätigkeit, regionaler Rahmen)
Planen von telefonischer Nachfrage bei Arbeitgebern Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs (z. B. Verkehrsverbindungen, Durchsicht der Firmen-Homepage etc.)
Vereinbarung von betrieblichen Erprobungen mit einem interessierten Arbeitgeber
Beratung des Bewerbers und des potenziellen Arbeitgebers zur behindertengerechten Arbeitsplatzgestaltung, Einschalten des technischen Dienstes der Arbeitsagentur, Klärung von Lohnkostenzuschüssen, Beratung zu situationsspezifischen Fragen

Betriebliche Erprobung (nach Bedarf) max. 4 Wochen

Abschluss
Nach 18 Wochen (Zeitablauf) oder nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis ist die Maßnahme zu Ende. Der Klient erhält eine Teilnahmebescheinigung. Eine 6-monatige individuelle Nachbetreuung zur Stabilisierung des Arbeitsplatzes über AVGS ist möglich. Bei Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung kann mit Eintritt des besonderen Kündigungsschutzes eine berufliche Sicherung durch den Integrationsfachdienst erfolgen.

Ablauf und Dauer
Betreuungsdauer
Die Einzelfallbeauftragung für Schwerbehinderte kann zeitlich und inhaltlich flexibel gestaltet werden. Je nach individueller Leistungsfähigkeit und Integrationsfortschritt des Klienten kann die Betreuung bis zu 18 Wochen umfassen.

Maßnahmedauer in Coachingeinheiten (CE)
Erstgespräch 4 CE
Folgebetreuung 66 CE
1 Coachingeinheit dauert 45 Minuten

Einzelbetreuung

Betriebliche Erprobung
Bei Bedarf kann ein Maßnahmebaustein zur betrieblichen Erprobung im Zeitraum von max. 4 Wochen bei einem Arbeitgeber hinzugenommen werden. Ein zweiter AVGS zur betrieblichen Erprobung wird benötigt. Im Rahmen der Erprobung kann ein Fahrkostenantrag kann gestellt werden.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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JOB aktiv: Eine Maßnahme zur Vermittlung arbeitsloser Menschen nach §113 SGB IX

Gemeinsame Empfehlung der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR)

Beratungs- und Betreuungsangebot
Unterstützung bei der Vermittlung von Rehabilitanden/Menschen mit Behinderung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung nach § 113 SGB IX ist ein integratives Förderinstrument, welches in Ergänzung zur Arbeit der Rentenversicherungen, der Bundesagenturen für Arbeit und anderer Kostenträger neue Chancen zur Teilhabe am Arbeitsleben eröffnet. Gerade für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bietet der Integrationsfachdienst die Möglichkeit, ihre Leistungs- und Arbeitsfähigkeit im Rahmen einer langfristigen Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis oder bei Problemen am Arbeitsplatz unter Beweis zu stellen.

Die Maßnahme ist geeignet für
Rehabilitanden/Menschen mit Behinderung,

die für eine Beschäftigung auf dem allgemeinen ersten Arbeitsmarkt geeignet sind;
die motiviert und leistungsbereit sind;
die auf vertrauensvoller Basis mit den Mitarbeitern des Integrationsfachdienstes zusammen arbeiten;
die Eigeninitiative zur Zielerreichung entwickeln.

Zielsetzung

Vermeidung bzw. Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung versicherungspflichtiger Beschäftigungsverhältnisse nach dem SGB III auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Unterstützung bei gesundheitlich bedingten Problemen am Arbeitsplatz.

Kosten
Die Kosten können nach erfolgter Antragstellung von der Rentenversicherung oder der Agentur für Arbeit übernommen werden.

Maßnahmestruktur und Inhalte

Ausführliches Erstgespräch
Situationsanalyse
Problemanalyse – Erarbeiten von Problemlösungen
Erstellung eines Neigungs-, Leistungs- und Anforderungsprofils
Bewerbungscoaching
Firmen-, Unternehmen- und Behörden-Akquise
Individuelle Arbeitsplatzsuche
Unterbreitung anforderungsprofilgerechter Vermittlungsvorschläge

Die Maßnahme ist spezifisch an den individuellen Erfordernissen des einzelnen Teilnehmers im Hinblick auf eine erfolgreiche Vermittlung bzw. Lösung bei Problemen am Arbeitsplatz (berufliche Sicherung) ausgerichtet. Eine sozialpädagogische »Betreuung« steht nicht im Vordergrund.

Ablauf und Dauer
Starttermin: laufender Einstieg
Maßnahmedauer: 6 Monate

Im Einzelfall kann eine Verlängerung beantragt werden. Monatliche Einzelgespräche nach individueller Terminvergabe. Die Mitarbeiter des IFD unterliegen der Schweigepflicht und den strengen Bestimmungen des Datenschutzes. Alle Aktivitäten werden laufend dokumentiert. Es werden ein Zwischen- und Abschlussbericht erstellt.

Ihr Kontakt
Tel: 0861/909623-0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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Übergang Förderschule Beruf

Erweiterte vertiefte Berufsorientierung im Rahmen der Gesamtmaßnahme von der Förderschule in den Beruf

Konzept
Wir wollen Menschen mit erhöhtem Förderbedarf im Bereich der geistigen Entwicklung unterstützen. Dabei erweist sich die Herangehensweise, berufsübergreifende Lerninhalte auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen, als sehr hilfreich.

Zugangsvoraussetzung
Schüler und Schülerinnen der Förderschulen mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.

Kursziel
Es gilt gemeinsam mit der Schule, dem Elternhaus und sozialem Umfeld festzustellen, ob beim Schüler Eignung und Neigung vorhanden sind, um beruflich auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. In einzelnen Fällen kann auch die Eingliederung in eine Integrationsfirma oder eine Eingliederung in eine WfbM (Werkstatt für behinderte Menschen) sowie Unterstützung im Rentenantragsverfahren in Frage kommen.

Inhalt

Feststellen der Eignungen, Fähigkeiten, Neigungen und Wünsche
Herausarbeiten des individuellen Unterstützungsbedarfes
Vermittlung von berufsübergreifenden Lerninhalten und Schlüsselqualifikationen
Maßnahmen zur Entwicklung der Persönlichkeit an Projekttagen
Individuelle Begleitung und Unterstützung
Einarbeitung auf einem betrieblichen Qualifizierungsplatz
Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses nach Abschluss eines Arbeitsvertrages

Ablauf und Dauer

8,5 Monate »Berufsorientierungsmaßnahme« (begleitend zum Schulbesuch im ersten Jahr der Berufsschulstufe Förderschule mit Schwerpunkt geistige Entwicklung)
Danach bis zu zwei Jahre »Unterstützte Beschäftigung« (das erste Jahr begleitend zum Schulbesuch; im zweiten Jahr der Berufsschulstufe Förderschule mit Schwerpunkt geistige Entwicklung, danach ein nachschulisches Jahr).

Qualifizierung
Die Arbeitszeiten während der Qualifizierung in einem Betrieb orientieren sich an den betrieblichen Erfordernissen des jeweiligen Qualifizierungsstandortes. (1 Praktikumseinheit entspricht 60 Minuten)

Berufsorientierungsmaßnahme (nach § 48 SGB III)
Für die Schülerinnen und Schüler von Förderschulen ist der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt eine große Herausforderung. Blickt man auf die heutige Situation am Arbeitsmarkt, so müssen Förderschüler, die am Berufsleben teilnehmen wollen, im Rahmen ihrer Möglichkeiten intensiv unterstützt werden. Den veränderten und gestiegenen Anforderungen durch technische Entwicklungen sowie die Neuordnung von Ausbildungsberufen, die Konkurrenz durch Schulabgänger anderer Schulformen mit all den psychosozialen Einflüssen muss dabei Rechnung getragen werden. Das Ziel muss sein, Schulabgaängern der Förderschule auch künftig Zugang zu den für sie angemessenen und leistbaren Ausbildungsberufen zu gewähren.

Unterstützte Beschäftigung
Unterstützte Beschäftigung bietet Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf durch individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten direkt im Betrieb berufliche Perspektiven zur Teilhabe am Arbeitsleben. Sie eröffnet Menschen mit Behinderungen die Chance, auch ohne formale Abschlüsse im allgemeinen Arbeitsmarkt eine Beschäftigung entsprechend ihren Fähigkeiten und Wünschen aufzunehmen.

Kostenträger

Agenturen für Arbeit Traunstein und Rosenheim
Inklusionsamt Region Oberbayern
Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus

Ihr Kontakt
Tel: 0861/90 96 23 -0, suedost@integegrationsfachdienst-oberbayern.de

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