Personaldienstleistungskaufmann/-frau (IHK)

Voraussetzungen:

Sorgfalt und kaufmännisches Denken z. B. beim exakten Kalkulieren von Angeboten, Erstellen von Leistungsabrechnungen oder beim Akquirieren von Aufträgen. Organisatorische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick für das Planen von Personaleinsatz und Personalentwicklung, für Verhandlungen mit Bewerbern über Einsatzmöglichkeiten, Vergütungen und Arbeitsbedingungen. Außerdem wird Kundenorientierung und Kontaktbereitschaft vorausgesetzt. Verschwiegenheit beim Umgang mit personenbezogenen Informationen sollte selbstverständlich sein.

Aufgabengebiet:

Personaldienstleistungskaufleute bearbeiten einen komplexen Aufgabenbereich. Dazu gehört das Sichten des Stellen und Bewerbermarktes und das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben. Personaldienstleistungskaufleute führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Sie wirken bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit. Außerdem disponieren sie den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung. In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen.
Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und gewinnen Unternehmen als Kunden. Im Kundenauftrag suchen sie nach geeignetem Personal und betreuen die Unternehmen. Sie erledigen auch kaufmännische Aufgaben, z. B. in den Bereichen Steuerung und Controlling. Personaldienstleistungskaufleute finden Beschäftigung in Personaldienstleistungsunternehmen, in Personalabteilungen größerer Unternehmen sowie auch bei Personalberatungsunternehmen.

Zugang zum Arbeitsmarkt:

Ein zielgerichtetes Bewerbungstraining bereitet die zukünftigen Fachkräfte auf die Arbeitsplatzsuche vor. Bei den Personaldienstleistern sind sie gefragte Fachkräfte. Aufgrund der breiten und fundierten Ausbildung können Personaldienstleistungskaufleute nicht nur bei Personaldienstleistern, sondern auch bei Unternehmen ganz anderer Branchen eingesetzt werden.

Inhalte:

Theoretische Ausbildungsphase

  • Personalsachbearbeitung durchführen
  • Personal gewinnen und einstellen
  • Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
  • Personaldienstleistungen vermarkten
  • Betriebliche Werteprozesse dokumentieren
  • Aufträge akquirieren und bearbeiten
  • Personal führen und fördern
  • Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen
  • Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen, auswerten

Betriebliche Ausbildungsphase (9 Monate)

  • Personalgewinnung
  • Personaleinsatz
  • Berufsfelderschließung
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung, Marketing
  • Kommunikation und Kooperation
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Berufsbezogene Rechtsanwendung

Abschluss:
Abschlussprüfung vor der IHK

Fördermöglichkeiten:
Bildungsgutschein, Reha

Termine & Anmeldung

Beginn Ende weitere Infos  
01.09.2017 29.02.2020

Veranstalter:
Peters Bildungs GmbH Institut Kulmbach
Kronacherstr. 10
95326 Kulmbach
Tel.: 09221/6057900
Fax: 09221/6057919

Dauer: 30 Monate

Teilzeit

Plätze: frei

Infos zum Download
Beginn Ende weitere Infos  
04.09.2017 31.07.2019
Nachrücktermin: 16.10.2017

Veranstalter:
Peters Bildungs GmbH Institut Neu Ulm
Finningerstr. 46
89231 Neu Ulm
Tel.: 0731/985605-0
Fax: 0731/985605-18

Unterrichtszeiten:

Mo-Do 8:00h - 15:55h
Fr 8:00h - 13:00h

Dauer: 23 Monate

Vollzeit

Plätze: frei

Infos zum Download