Stellenabbau

Die Einbeziehung einer Transfergesellschaft bei notwendigen Kündigungen, ist die sozialverträglichste Weise, den nicht vermeidbaren Stellenabbau vorzunehmen. Durch die qualifizierte Betreuung haben die betroffenen Arbeitnehmer eine viel höhere Chance auf schnelle Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Dazu kommt die unmittelbare finanzielle Absicherung.

Peters TRANSFER bietet bei Stellenabbau entsprechende Maßnahmen nach dem Betriebsverfassunggesetz. Die im Dritten Buch des Sozialgesetzbuches vorgesehenen Förderungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit unterstützen dies entsprechend.

Lesen Sie hier mehr über Stellenabbau ...