Transfermanagement - Chance für Unternehmen und Mitarbeiter
Es gibt Situationen im unternehmerischen Alltag, in denen sich die Unternehmensleitung die Personalfrage stellen muss. Dies ist für alle Beteiligten eine schwierige Situation - für die Unternehmensführung, den Betriebsrat und nicht zuletzt den betroffenen Mitarbeitern.
Doch es existieren Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung: Transfermanagement
Für alle Beteiligten gilt es, Beschäftigung so weit wie möglich zu sichern oder den Mitarbeitern eine neue berufliche Perspektive zu eröffnen.
Transfermanagement schafft Zukunft!
Die PQG Peters als Transfergesellschaft schaltet sich zwischen alle Beteiligten bietet vielfältige Möglichkeiten:
Die detaillierten Interventionsmöglichkeiten eines Mitarbeitertransfers sind vielfältig.
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Ein Beratungsgespräch mit Transfer-Profis eröffnet in jedem Fall neue Perspektiven bei drohendem Arbeitsplatzabbau.
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Ist ein Personalabbau unvermeidbar, lässt sich durch den Übergang der betroffenen Mitarbeiter in die Transfergesellschaft eine sofortige Arbeitslosigkeit vermeiden. |
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Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich mit professionellen Partnern neu zu orientieren gezielt für neue Tätigkeiten zu qualifizieren. |
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Unternehmen erhalten durch den schnellen Mitarbeiterübergang in die Transfergesellschaft sofort neuen Handlungsspielraum. |
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Kreditinstitute honorieren meist eine proaktive Personalstrategie des Unternehmens. |
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Zudem wird der Mitarbeitertransfer staatlich gefördert. |
Die detaillierten Interventionsmöglichkeiten eines Mitarbeitertransfers sind vielfältig.
Egal, ob Sie Unternehmensvertreter, betroffener Mitarbeiter oder Betriebsrat sind - ein Gespräch mit uns lohnt sich immer.
Wenn Sie weitere Fragen haben, treten Sie mit uns in Kontakt.
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