Arbeitsfähigkeit verbucht Gewinn!
Ziel eines jeden Unternehmens ist es, so effizient wie möglich zu agieren. Sinnvolle Ausgaben und Investitionen fördern das Wachstum und damit den Gewinn. Das richtige Verhältnis der Kosten bringt die bestmögliche Marge. Problematisch gestalten sich oft die so genannten verdeckten oder indirekten Kosten, die zum Beispiel durch Fehlzeiten oder ineffektive Arbeitsweisen entstehen. Welches Potenzial der Arbeitsfähigkeit zugrunde liegt, wird erst transparent, wenn alle Mitarbeiter - auch die gesundheitlich beeinträchtigten - bestmöglich eingesetzt sind.

Die Kosten-Nutzen-Rechnung ist so beeindruckend, dass sich viele Konzerne aus Industrie und Handel schon seit Jahren darauf konzentrieren, das Potenzial bestmöglich auszuschöpfen. Als einen der wichtigsten Bestandteile nutzen sie dabei gezielt das gesetzlich vorgeschriebene Eingliederungsmanagement.

Ihr Gewinn durch Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement:

• Fehlzeiten reduzieren
• Know-how erhalten
• Qualifizierung sichern
• Arbeitsplätze optimieren
• Staatliche Zuschüsse ausschöpfen